Encadrant technique d'insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2212.46 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Entretien des espaces verts Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire Exigé
• CACES R482

Description de l'offre

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail :

1 ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION H/F
CDI à temps plein
A pourvoir rapidement à BEAUNE (21)

Missions :
Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'exécution des activités de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) de Beaune dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi. Vous assurez les missions suivantes :

Encadrement technique des chantiers
- Activités support : chantiers à dominante espaces verts et en appui aux activités Tous Travaux : petite maçonnerie, aménagements paysagers, second-œuvre bâtiment, débarras, etc.
- Préparation : participation à l'étude de faisabilité des demandes, co-élaboration des devis avec le responsable, anticipation des moyens nécessaires (main d'œuvre, matériel, matière d'œuvre, véhicules, etc.)
- Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie
- Suivi de la clientèle : tout au long de l'exécution des travaux en lien avec la hiérarchie

Encadrement de salariés en insertion
- Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l'équipe
- Accompagnement socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles
- Suivi des parcours : adaptation des activités aux capacités des salariés ; identification des progressions techniques et des compétences sociales ; conduite des évaluations professionnelles avec le CIP

Profil et compétences :
- Expérience dans le management d'équipe exigée
- Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts et du second-œuvre bâtiment
- Rigueur, forte capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation
- Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément
- Aptitude à encadrer, former, et motiver des salariés peu autonomes
- Faculté à gérer des situations conflictuelles
- Habilité à travailler en équipe et en décloisonnement : changement ponctuel de site, d'équipe ou de support
- Maîtrise des bases du Pack Office
. Les permis BE et CACES R482 seraient un plus.
Pédagogue, rigoureux, autonome, organisé et bienveillant, vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT.

Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2212.46 € avec possibilité de reprise d'ancienneté (inclut : prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel)
Avantages Sociaux : Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels - Tickets restaurant - CSE (Œuvre sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employés, participation à la mutuelle.) - Travail sur 4.5 jours (lundi au vendredi matin) - Travail le samedi matin occasionnel possible.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.