Responsable pôle Enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant

Description de l'offre

Un poste à responsabilités, au service des enfants et des familles

Au sein de la Collectivité territoriale « Ville d'Illkirch-Graffenstaden », la Direction de l'Enfance et de la Vie Éducative pilote les politiques éducatives locales avec une ambition claire : offrir un cadre structurant, accessible et de qualité aux enfants, à l'école comme en dehors.
En tant que responsable du pôle Enfance, vous serez chargé-e de coordonner l'ensemble des actions liées à la scolarité, au périscolaire et aux temps de loisirs. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes d'animation, les écoles, les partenaires institutionnels, les familles et les élus.
Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le aguerri-e du secteur éducatif ou de l'animation, qui souhaite contribuer concrètement à la structuration d'un service public de proximité.

Vos missions principales

- Mettre en œuvre les politiques éducatives locales : coordination du PEDT, animation des projets, continuité entre temps scolaire et périscolaire
- Superviser les affaires scolaires : lien avec les directeurs d'école, le Rectorat, suivi de la sectorisation et des dérogations, participation aux conseils d'école
- Piloter les accueils collectifs de mineurs (ACM) : en lien avec le responsable ACM, organisation des temps, régulation des effectifs, suivi réglementaire
- Encadrer une équipe transversale : coordination d'agents référents (vie scolaire, périscolaire, restauration, gestion administrative.), animation des réunions, développement des pratiques
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires du pôle : suivi des marchés (restauration, transports.), veille réglementaire, lien avec les familles et les partenaires en cas d'incident

Ce que nous attendons

- Une formation de type DEJEPS, DESJEPS ou équivalent, ou une expérience significative dans une fonction similaire
- Une bonne connaissance des enjeux éducatifs, du fonctionnement des collectivités et des cadres réglementaires (ACM, vie scolaire, restauration.)
- Des compétences solides en coordination, pilotage d'activité et management d'équipe
- De la rigueur, de la méthode, de la réactivité. et une vraie capacité à prendre du recul sur le quotidien