OUVRIER POLYVALENT EN SCIERIE (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 06/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Durée de travail
38H30 En environnement bruyant (38H30 En environnement bruyant)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SCIERIE BORGEOT
Secteur d'activité
Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation (Code NAF 16.10A)

Lieu de travail

71 - NAVILLY (Code postal 71270) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Gestes et postures de manutention
  • Règles de sécurité
  • Techniques de stockage optimisé
  • Conditionner des produits

Description de l'offre

Dans une scierie, vous aurez en charge le tri des bois, l'empilage et le contrôle des planches.
Ce poste nécessite une certaine polyvalence, une curiosité et un intérêt pour le bois, le chêne en particulier. Vous aurez plaisir à participer à la transformation de ces beaux produits.
Ce travail est aussi physique, il faut prévoir la manutention et le port de charges, dans un environnement bruyant.
Vous savez travailler avec rigueur et précision, dans le respect des règles de sécurité.

Vous travaillerez du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h à 17h, et le vendredi de 7h30 à 12h.

Pour ce poste, aucune formation spécifique n'est demandée.
Vous évoluerez au sein d'une petite équipe, dans une ambiance familiale.



Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193MSTH

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ouvrier / Ouvrière de scierie (Code ROME : H2205)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier / Ouvrière de scierie

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS