Cadre de santé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN51 - Ancienneté reprise

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité

Description de l'offre

Entreprise :

L'Hospitalet est un établissement privé à but non lucratif accueillant des adultes en situation de handicap avec comme spécialité les affections du système nerveux avec troubles associés ou non. L'Hospitalet se compose de deux sections : sanitaire (Soins Médicaux et de Réadaptation) et médico-sociale (Etablissement d'Accueil Médicalisé).
L'établissement est situé à Montoire-sur-le-Loir, à 20 km de Vendôme (ligne TGV paris/Vendôme), et à 50 km de Tours et de Blois.
L'établissement, de plain-pied, se compose de cinq unités. Trois unités accueillent les personnes accompagnées de l'établissement d'accueil médicalisé, dont une unité dédiée aux personnes cérébrolésées, et deux unités sont réservées aux patients de médecine physique et de réadaptation, aux patients en état végétatif chronique et pauci-relationnel, et au lit d'éveil. Ces unités sont reliées par un centre de vie. Le plateau technique de rééducation est spacieux et lumineux, et est doté d'équipements modernes dont un Lokomat, un Arméo et un Erigo.

Pour plus d'information sur l'établissement : https://www.lhospitalet.fr
Et sur la dynamique de l'établissement : https://www.lhospitalet.fr/des-acteurs-a-lhospitalet/

Poste et missions :

La/le cadre de santé est un membre actif du comité de direction et collabore à la définition et au déploiement de la stratégie de l'établissement. Pour assurer ses missions de management d'équipe, elle/il est accompagné(e) par 2 infirmières coordonnatrices.
Un autre cadre de santé est présent sur l'établissement, ce qui permet une collaboration d'équipe et une sérénité sur la continuité de soins. Quatre médecins sont également présents sur la structure, ils assurent les astreintes.

La/le cadre de santé, sous l'autorité hiérarchique de la directrice, a pour principales missions :

- Le déploiement du projet d'établissement : individualisation des parcours, accompagnement à l'autodétermination grâce à la PéVA, mise en œuvre des appartements tremplins, démarche RSE et innovations
- Le management d'une équipe soignante (IDE, aides-soignants et agents de soins) ;
- La responsabilité de l'organisation, la coordination et l'évaluation des soins, des prestations associées des usagers tout en garantissant le respect des bonnes pratiques et de bientraitance ;
- La participation à l'élaboration du budget et de la gestion des ressources matérielles et humaines dans un souci d'efficience organisationnelle et économique ;
- La participation à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, ainsi qu'aux projets transversaux de l'établissement.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en management (école des cadres ou équivalent) et d'une expérience avérée sur des fonctions d'encadrement.

Nous recherchons une personne dynamique avec de fortes capacités d'organisation, de rigueur et d'implication personnelle. Des connaissances dans les domaines médico-social ou sanitaire sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre tempérament de leader et vos capacités à fédérer vos équipes autour de projets.

Nous vous proposons un poste enrichissant, offrant une variété de missions et d'interlocuteurs, au sein d'une structure « à taille humaine », reconnue pour la qualité de ses services et inscrit dans une démarche continue d'innovation et de progrès.

Salaire et avantages :

Selon convention CCN51 + ancienneté + primes et indemnités.

Vous bénéficierez : des RTT, des avantages CSE (chèques culture, réductions cinéma, séjour vacances, chèques vacances, bons d'achat pour les fêtes de fin d'année .), du processus d'intégration du nouvel arrivant, de formations, d'une salle de repos réservée au personnel et d'un réfectoire sur place. Vous pourrez également participer à des groupes de tra