H/F CATEGORY MANAGER EN FOURNITURES INDUSTRIELLES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Annuel de 60000.00 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser un marché Exigé
• Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication Exigé
• Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau Exigé
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Commerce

Description de l'offre

Rattaché(e) au Directeur Transformation Achats, vous aurez pour missions principales :
La construction de l'offre :
Coconstruire et veiller à la bonne réalisation des Plans d'Actions Commerciales (PAC).
Avec le soutien des parties prenantes, préparer et animer les Groupes de Travail (GT) de nos Clients.
Être garant du partage de l'information auprès de nos Clients, de nos services et de nos Prestataires.
Veiller à la bonne application de la stratégie approvisionnement.
Proposer des animations de l'offre produit avec les services (Commerce, Marketing, Communication)
Proposer des améliorations en vue de la rentabilité produits pour les Clients.
Être à l'écoute des remontées terrain.
La supervision de votre marché :
Participer et/ou animer les Salons Professionnels.
Assurer la veille « marché » (concurrence, nouvelles technologies, nouveaux fournisseurs, les nouvelles tendances.)
Se tient informer de l'évolution des nouvelles réglementations et participer éventuellement le cas échéant aux réunions de Syndicats Interprofessionnels
S'informer sur les évolutions « Marché » et des attentes des Clients finaux.

Le pilotage de votre pôle :
Définir les objectifs, les exigences en termes de performance pour les Collaborateurs du Pôle, conformément aux décisions des différentes instances
Traduire d'un point de vue opérationnel la stratégie de l'Entreprise auprès du Pôle
Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe.
Compiler les données de son Pôle, analyser et piloter les indicateurs de son pôle et de la Centrale d'Achats.
Piloter le budget annuel Achats.
Analyser et améliorer les performances de son Pôle.
Proposer et Mettre en place les actions correctives si nécessaire.
Effectuer les reportings d'activité.
Analyser les indicateurs de performance (produits, fournisseurs ou Collaborateurs) et mettre en place des plans d'actions correctives.
Être force de proposition pour améliorer le système aussi bien en matière d'organisation humaine, de compétences que de business ou d'outils.

Le management de votre équipe :
Favoriser et créer une culture d'Entreprise et d'équipe
Fédérer, animer et piloter les Collaborateurs de son Pôle.
Favoriser les interactions entre services.
Mettre en place des rituels managériaux individuels et collectifs, les entretenir et avoir un suivi dynamique et opérationnel
Veiller à la continuité de service et à la polyvalence des équipes
Veiller à la montée en compétence de son équipe au regard des enjeux stratégiques de la Supply-Chain.
Optimiser l'organisation de son équipe.
Faire les EAE de son équipe.
Participer éventuellement aux entretiens de recrutement.
Être garant (e) de l'application des règles en vigueur dans l'Entreprise.

Votre profil :
La connaissance du monde du retail serait un plus.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Force de proposition, curiosité, autonomie, organisation, travail en équipe, capacité d'analyse et d'anticipation sont des qualités indispensables à ce poste.

Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant au cœur d'un Groupe en pleine évolution.
Une rémunération attractive selon compétences entre 60 k€ et 70 k€, plus un variable correspondant à deux de Salaire, prime de participation, Ticket Restaurant, RTT, Mutuelle, plus avantages Groupe.

Ce poste nécessite un déplacement ponctuel chez nos Clients, nos Partenaires, Salons, et Siège Groupe.