Conseiller / Conseillère d'élevage en production laitière

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  BAC+2

Description de l'offre

Nutrition Animale & Robot de Traite (F/H) Zone : Rhône, Isère, Haute-Loire, Puy-de-Dôme et départements limitrophes

Un métier passionnant au cœur des élevages de demainEt si vous rejoigniez une structure engagée, humaine et résolument tournée vers l'expertise terrain ?
Ici, on ne parle pas seulement d'insémination : on parle de vision globale d'élevage, d'accompagnement individualisé et de relation de confiance avec les éleveurs.

Dans une ambiance coopérative, bienveillante et dynamique, vous contribuerez à faire évoluer la performance des élevages grâce à une approche technico-économique sur mesure. et surtout vous ne serez jamais seul(e) !

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?Parce que vous aimez :

- Allier technicité, relationnel et terrain
- Travailler en équipe, dans un réseau soudé de professionnels passionnés
- Avoir un impact concret sur la performance et la reproduction des élevages
- Et qu'on vous laisse de l'autonomie et de la liberté d'initiatives

Vos missions, au quotidien (et sans routine) :Formation des jeunes inséminateurs : 15-30 %

- Formation sur le terrain
- Animation de réunions, suivi de résultats, accompagnement opérationnel
- Possibilité de rôle de management d'équipe

Accompagnement terrain avec les inséminateurs : 30 %

- Visites clientèles communes
- Suivi technico-économique
- Appui au développement des compétences des techniciens

Développement d'élevages ciblés (nutrition) : 30-40 %

- Interventions directes sur des élevages non suivis par les inséminateurs
- Déploiement de plans de suivi personnalisés (nutrition, repro, copro.)
- Accompagnement des éleveurs équipés de robots de traite
- Mise en place de rations, plans d'alimentation, compléments minéraux

Essais, innovation et formation continue : 15 %

- Réalisation d'essais nutritionnels
- Retour terrain, remontée des résultats et amélioration des protocoles

Analyse de données robot :

- Lecture et interprétation des données du robot de traite
- Mise en lien avec la nutrition et adaptation des plans d'alimentation
- Proposition de plans d'action

Relations professionnelles clés : - Les inséminateurs
- Le coordinateur technique
- Les éleveurs
- Éventuellement, les équipes commerciales

Développement commercial et représentation : - Vente de produits nutritionnels et services d'accompagnement
- Participation aux salons professionnels
- Promotion de la marque

À propos de l'équipe :Vous rejoignez une entreprise à taille humaine (140 collaborateurs), familière mais ambitieuse, qui valorise la proximité, l'innovation, et la montée en compétences.

On a déjà recruté deux experts sur ces sujets... maintenant, on pose les bases d'une vraie équipe, avec des perspectives d'évolution vers le management ou le pilotage technique.

Votre profil : Issu(e) d'une formation en agro/agri, vous avez une expérience significative en :

- Nutrition animale, robot de traite ou idéalement les deux !
- Conseil en élevage, technico-commercial, gestion de troupeau
- Ou vous avez été responsable d'élevage, chef de culture, ingénieur en coopérative..

Ce que l'on attend de vous :

- Sens du collectif : vous aimez transmettre, accompagner, faire grandir les autres
- Curiosité & Dynamisme : vous aimez trouver des solutions, oser proposer
- Esprit d'analyse & rigueur : les datas, ça vous parle ! (et les vaches aussi )

Zone d'intervention : - 43 - 69 - 38 - 63 et départements limitrophes

Ce que vous allez adorer : Zéro prospection à froid
40 à 45 K€ brut/an selon expérience + prime sur objectifs
Voiture de service, ordi portable
Formations régulières pour continuer à progresser
Participation aux salons agricoles
Une équipe soudée, un management à l'écoute, une entreprise où on vous fait confiance

Prêt(e) à embarquer dans une coop' où l'expertise a du sens ?À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.