Assistant Qualiticien/ Infirmier /Cadre de santé Référent Qualité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Démarche qualité Exigé
• Normes rédactionnelles Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Sensibiliser un public Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Qualité et gestion des risques
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  DU HYGIENE

Description de l'offre

La Maison du Rein - AURAD Aquitaine est un établissement de santé géré par une association à but non lucratif. Créée en 1972 pour le développement de l'hémodialyse à domicile, l'établissement a diversifié son activité pour répondre aux besoins de prise en charge globale des insuffisants rénaux chroniques, autour de la prise en charge précoce de la maladie rénale chronique tout en conservant sa politique autour de la greffe et sa mission historique de traitement autonome et de proximité des patients dans les antennes de dialyse (unité d'auto-dialyse-UAD & unité de dialyse médicalisée-UDM) et à domicile.
La Maison du Rein-AURAD Aquitaine a pour vocation d'accompagner les patients atteints de maladie rénale chronique :
- 24 antennes de dialyse de proximité sont dispersées dans 5 départements de la Région Nouvelle Aquitaine : Dordogne, Gironde, Landes, Lot-et-Garonne et Pyrénées -Atlantiques ;
- 500 patients en dialyse sont pris en charges dont 60 patients à domicile ;
- 1 000 patients sont suivis en consultation néphrologique.

Vos missions
Notre établissement recherche un(e) Assistant(e) Qualiticien(ne) en CDD de 6 mois renouvelable ou un(e)Infirmier(e) référent(e) Qualité ou un Cadre de santé avec formation qualité, à temps plein.
Sous la responsabilité de la Responsable Qualité, vous participez à la mise en œuvre sur le terrain de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement et en particulier la préparation de la prochaine visite de certification HAS prévue en mai 2026. Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner tous les professionnels de tous les sites dans le déploiement et la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques dans les différents secteurs (sensibilisations, assistance aux utilisateurs du logiciel qualité, assistance méthodologique, audits de pratiques.) ;
- Participer à la mise à jour et au suivi du PAQSS (Programme d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins) et à l'évaluation des plans d'actions, en collectant et synthétisant les données qualité ;
- D'une manière plus générale, participer à la démarche globale qualité : gestion documentaire sur le logiciel qualité Blue-Kango, suivi des évènements indésirables, démarche d'évaluation des pratiques (audits, évaluations, EPP, enquêtes de satisfaction des usagers, recueil des indicateurs qualité et sécurité des soins (IQSS) en lien avec les acteurs concernés .) ;
Votre profil
Vos compétences :
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse ;
- Vous avez le goût du travail en équipe et de réelles aptitudes relationnelles ;
- Vous avez des facilités rédactionnelles, une capacité à convaincre et argumenter auprès des professionnelles ;
- Vous avez une certaine appétence pour les outils informatiques et une bonne capacité à traiter et analyser les données ;
- Vous avez une connaissance des outils et méthodes de la démarche qualité de certification HAS, ainsi qu'une expérience en audit interne.
Les exigences du poste :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en qualité et gestion des risques de niveau Bac +3. Un DU d'hygiène serait un plus ;
- Vous avez une expérience significative dans le domaine de la santé et la certification ;
- Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites de la Maion du Rein - AURAD Aquitaine (Départements 24, 33, 40, 47, 64).
La rémunération et les avantages :
- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle ;
- Mutuelle ;
- Chèques Déjeuners.