Chargé de développement commercial propreté (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Élaborer une stratégie commerciale
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Description de l'offre

Mission principale :
Développer et dynamiser le portefeuille clients en prospectant activement dans le secteur de la propreté

Objectifs :
Acquisition de nouveaux clients : Identifier et cibler les établissements à fort potentiel.
Croissance du chiffre d'affaires : Atteindre (et dépasser) les objectifs de vente fixés.
Suivi de la relation client : Assurer une relation de proximité avec les décideurs

Profil recherché:
Chasseur dans l'âme : Capable de détecter les opportunités, prendre contact rapidement et convaincre.
Orienté résultats : Fort tempérament commercial, capacité à travailler sous objectifs et à performer dans un environnement concurrentiel.
Dynamique et proactif : Autonome, force de proposition, avec un esprit d'initiative développé.
Maîtrise des techniques de vente : Savoir construire un argumentaire impactant, mener un entretien de vente, gérer les objections, conclure efficacement.
Présentation irréprochable

Tâches clés :
Réaliser des campagnes de prospection téléphonique et terrain.
Répondre aux appels d'offres et rédiger des propositions commerciales convaincantes.
Négocier les contrats de prestations de propreté (chambres, parties communes, linge, etc.).
Suivre la bonne exécution des prestations en lien avec les équipes opérationnelles.
Participer aux salons, événements professionnels et veiller à la veille concurrentielle.

Indicateurs de performance (KPI) :
Nombre de rendez-vous qualifiés obtenus.
Nombre de contrats signés / mois.
CA généré mensuellement et annuellement.
Taux de transformation (RDV → contrat).
Satisfaction et fidélisation des nouveaux clients.