Chef de Projets Urbanisation Datacenter F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 21622.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le poste

Pour accompagner la croissance de la société et rattaché à notre agence de Paris 12, vous intervenez depuis la phase de Design/Urbanisation, en passant par le pilotage et le suivi en phase projet.

A ce titre, vous êtes amené à :

* Être le référent des lots Urbanisation / Fit-out sur les projets Datacenter en clés en main
* Analyser les besoins en infrastructures réseaux et télécoms des clients
* Porter la réflexion et la compétence urbanisation au sein des équipes projets sur tous les sujets liés aux aménagements intérieurs des salles informatiques (bais, PDU, confinement .)
* Concevoir et rédiger les pièces écrites des infrastructures de câblage, les aménagements ou les urbanisations de data centers
* Dessiner les plans techniques et d'implantation des équipements en utilisant AutoCAD ou des outils équivalents.
* Être force de proposition dans l'optimisation des infrastructures et des coûts.

Profil recherché

Issu d'une formation universitaire ou d'une école d'ingénieur (de BAC+3 à BAC+5) en Télécommunications/réseaux ou infrastructures numériques, vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire acquise dans la conception et l'urbanisation de sites télécoms, datacenters.

Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO, en particulier AutoCAD et disposez de solides connaissances sur les normes liées aux datacenters type TIA 942 et les exigences de Uptime Institute.

Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, à vulgariser des sujets complexes et à travailler en équipe ou avec des clients multiples

Un atout différenciant ? une capacité à s'exprimer en anglais (écrit et oral) sera un plus pour votre candidature.



CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous."