Chef d'équipe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros à 33250.0 Euros sur 13.3 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous participez pleinement au chantier de conduites et de branchements d'eau potable (fonte, PVC, PEHD) & d'assainissement d'eaux usées ou pluviales (PVC, fonte, béton)

Vos missions en tant que chef d'équipe travaux sont :

- Préparation des moyens nécessaires : vous organisez les ressources pour le chantier (matériel, engins, et équipes) afin d'assurer une intervention efficace et en toute sécurité.
- Gestion d'une équipe de 1 à 4 agents : vous répartissez le travail selon les compétences et habilitations de chaque membre de l'équipe, en veillant au bon déroulement sur le terrain.
- Suivi de l'avancement des travaux : vous garantissez la qualité, le respect des délais et la sécurité sur le chantier en supervisant les activités de manière proactive.
- Vous contribuez également à l'avancée des travaux de canalisations, en veillant à ce que les objectifs soient atteints.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications en canalisations ou dans les travaux publics,

Expérience significative dans ce domaine.

Vous disposez idéalement du CACES R382, ce qui serait un véritable atout pour l'avancée des différents chantiers.

La sécurité est au cœur de vos préoccupations, et vous appliquez scrupuleusement les consignes pour garantir la sécurité de votre équipe.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Déplacements : Loir-et-Cher (41), Indre-et-Loire (37) principalement. Eure-et-Loir (28), Loiret (45), Indre (36) occasionnellement. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera du salaire et d'une prime fixe de 400 € par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).