Auxiliaire de vie de nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail de nuit (35H Travail de nuit)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Effectuer les courses d'une personne
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
• Bac ou équivalent Exigé
  Accompagnement éducatif et social

Description de l'offre

Nous avons un poste d'auxiliaire de vie de nuit à pourvoir en CDI
sur notre site La résidence Saint-Luc, pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire !

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

VOS MISSIONS

En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :
- Entretenir les locaux dans le respect des conditions de nuit
- Veiller à la sécurité des résidents et des locaux
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Rémunération : à partir de 1801.80 euros brut + Prime SEGUR 1 et 2 + Majoration de dimanche et prime de férié
*NOUS REPRENONS L'ANCIENNETE*
Horaires : 19h30-07h30 avec 2h00 de pause indemnisée
Roulement :
. Semaine 1 : Lundi / repos / repos/ jeudi / vendredi / repos / repos
. Semaine 2 : Repos / mardi / mercredi / repos / repos / samedi / dimanche

CE QUE NOUS OFFRONS
En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
- Participation
- Primes de cooptation
- Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
- Avantages CSE
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité