Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Élaborer une stratégie commerciale
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Description de l'offre

Type de contrat - CDD à partir dès que possible pour minimum 4 mois

Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches
Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation
Rendre compte au Responsable des évènements rencontrés lors de l'absence de celui-ci
Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin
Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin

Missions principales du poste:

Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin
Fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation
Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur
Veiller au respect de la confidentialité

Principales liaisons internes/externes
Internes - Responsable magasin / Responsable de secteur
Externes

Compétences requises :

Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process
Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur
Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de
l'entreprise
Rigueur
Réactivité
Gestion du stress
Prise de décision
Savoir être
Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation
avec le poste occupé, communication orale & écrite)
Rigueur
Respect de la confidentialité
Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes
Sens de l'écoute
Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise
Respect de la hiérarchie
Faire de la satisfaction du client une priorité
Respect du client
Diplomatie et courtoisie
Financiers
Matériels
Marge d'autonomie
Manager des équipes dont il a la charge