Coordinateur Vie Sociale et Professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 28500.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Capacité à être pédagogue Exigé
• Capacité à instaurer un climat de confiance Exigé
• Qualités rédactionnelles Exigé
• Médiation à des fins éducatives Exigé
• Autorité naturelle et fermeté Exigé
• Connaissance réglementation de l'apprentissage Exigé
• Prévention et gestion des conflits Exigé
• Maîtrise du pack office Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Sciences éducation

Description de l'offre

Vous souhaitez contribuer à la réussite de nos apprenants au sein d'une équipe dynamique et attentive au respect de chacun, alors postulez à la FACULTÉ DES MÉTIERS DE L'ESSONNE, établissement de référence de la formation professionnelle en Île-de-France, en apprentissage et en formation continue.

Vos missions : Développer un relationnel de proximité avec les apprenants en contrôlant le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité et en coordonnant des actions adaptées pour garantir de bonnes conditions de formation.

- Règlement intérieur et consignes et sécurité

o Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et les règles de vie collectives en sensibilisant les jeunes au respect des biens et des personnes,
o Contribuer à la révision et à l'amélioration constante du règlement intérieur,
o Relever, suivre et traiter les absences et les retards des apprenants,
o Assurer la diffusion des états relatifs aux absences et retards auprès des familles et des entreprises,
o Gérer les conflits et mettre en œuvre des actions correctrices et préventives,
o Repérer les dégradations, les incidents et en avertir le responsable et le service patrimoine et sécurité si nécessaire.

- Relation avec les apprenants et l'équipe pédagogique

o Favoriser les échanges avec les apprenants et instaurer un climat de confiance,
o Rechercher et co-construire avec l'équipe pédagogique les moyens et actions permettant d'améliorer le travail et le comportement des jeunes,
o Assurer une mission d'animation éducative en lien avec l'équipe pédagogique en intervenant directement en classe ou en faisant intervenir des organismes extérieurs (lutte contre toute forme de discrimination, Sécurité routière.),
o Coordonner les actions liées aux problèmes individuels avec d'autres services (mission handicap.) ou d'autres organismes, mais aussi avec les familles et les entreprises,
o Préparer et participer aux conseils de discipline commissions disciplinaires (constitution du dossier, convocations, mise en application des sanctions, ...),
o Assurer des surveillances.

- Participation à des activités collectives

o Participer à des actions pédagogiques et éducatives auprès des apprenants,
o Participer à la préparation de la rentrée, des journées d'intégration et des inscriptions aux examens,
o Participer à la promotion de l'établissement.

NB : la connaissance du logiciel YPAREO est un plus.

AUTRES INFORMATIONS SUR LA FDME

- Qualité : Organisme de formation certifié Qualiopi
- Intégration : accompagnement individualisé de nos nouveaux collaborateurs
- Congés payés : 30 jours ouvrés par an au prorata du temps de présence
- Congés exceptionnels : vendredi de l'ascension et du 24 au 31 décembre de chaque année
- Jours de RTT : 15 jours par an au prorata du temps de présence
- Mutuelle : prise en charge employeur du régime de base obligatoire de la mutuelle (80%)
- Restauration : prise en charge du repas pris au restaurant d'entreprise sur la base de 50% du montant du plateau, avec un plafond de 4€ (Titres restaurant sur les périodes de fermeture du restaurant)
- Transport : prise en charge des indemnités kilométriques vélo (Ikvélo) et des frais de transport public (50%)
- Logement : partenariat avec Action logement

À la FDME, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés.
Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.
La FDME reconnaît et recrute tous les talents et singularités.