AGENT DE SERVICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

temps partiel - 21H Travail en journée (temps partiel - 21H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN51

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Pôle Santé des Mauges - Etablissement Saint Martin recherche pour son pôle personnes âgées (EHPAD) un Agent de service (H/F) à temps partiel (60%) en contrat à durée indéterminée à partir dès que possible jusqu'au 16/11/25.
VOS MISSIONS :
Dans le cadre des orientations inscrites dans le Projet Institutionnel de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet d'Etablissement du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité de la responsable du pôle Personnes Agées, les missions confiées à l'agent de service (H/F) sont :

- Participer à la distribution des repas quotidiens
- Débarrasser les plateaux et faire la plonge
- Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect de la personne accueillie, suivant des procédures établies, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la réfection des lits
- Entretenir les matériels de soin (chariots.)

Horaires :
8h-13h30 ou 15h-19h30 l'après-midi en semaine
8h-13h/17h30-19h30 1 week end sur 3
VOTRE EQUIPE :
Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité.
LES ATOUTS DU POSTE :
Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens.
L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au cœur du projet du Pôle Santé des Mauges. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine entouré de métiers complémentaires. Chaque Responsable s'attache à être à l'écoute et aux côtés des professionnels.

LE PROFIL RECHERCHE
Ce que nous recherchons chez vous :
- Vous avez idéalement une première expérience dans un établissement médicosocial
- Connaissance des techniques et protocoles de bio nettoyage
- Bienveillance et patience vis-à-vis des personnes accueillies
- Capacité à s'organiser, à anticiper et à gérer ses priorités
- Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à communiquer de manière adaptée avec les collègues, les personnes accueillies et les familles.
- Capacité à transmettre les informations : transmissions écrites et orales, maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur, qualités relationnelles, disponibilité, respect des règles de confidentialité


Vous souhaitez participer au projet de nos Etablissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !

STATUT & REMUNERATION

Statut non cadre
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51)
Application de la revalorisation SEGUR