Assistant.e Service Social / Educateur.trice Spécialisé.e / CESF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Travail en journée (temps partiel - 17H30 Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1100.0 Euros à 1300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez un public éloigné de l'emploi dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi.

Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux personnes dans leurs parcours d'insertion social. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie.

Missions principales :
- Accueil des usagers et Demandeurs d'Emploi en partenariat avec un de nos partenaires institutionnels
- Accompagnement social global (logement, santé, formations, remobilisation, parentalité, retraite, etc...) et/ou Orientation vers des partenaires et des dispositifs du territoire

Compétences attendues :
- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle.
- Vous êtes organisé et savez gérer une File Active
- Autonome, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
- Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité dans vos missions.

Formation et/ou expérience attendue :
- Diplôme obligatoire : Assistant.e de Service Social / Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e

Le poste à pourvoir se situe dans le Vaucluse. Vous accueillerez le public principalement sur Cavaillon et Carpentras.
Un véhicule de service pourra être mis à disposition.

- 25 jours de CP + 5 jours de congés exceptionnels,
- Mutuelle,
- Tickets Restaurants avec une prise en charge par l'employeur de 60%.