Agent d'accueil - standardiste (H/F)
Offre publiée le 04/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 11.88 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- GUILLOUX MATERIAUX
- Secteur d'activité
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction (Code NAF 46.73A)
Compétences nécessaires
- Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
- Assurer un accueil téléphonique Exigé
- Identifier, traiter une demande client
- Rédiger des messages et des emails professionnels Exigé
Description de l'offre
Rejoignez une entreprise ancrée localement depuis près de 70 ans et jouez un rôle clé dans l'accueil de nos clients et partenaires. Au cœur de notre siège administratif situé à Saint Pair sur Mer, vous serez le premier contact de notre entreprise : votre voix et votre accueil feront toute la différence.
Vos missions principales :
- Gérer le standard téléphonique de nos agences et du siège (appels entrants, transferts, filtrage)
- Assurer l'accueil physique des visiteurs (clients, fournisseurs, partenaires)
- Effectuer des tâches de secrétariat courantes : gestion du courrier, rédaction de courriers simples, mise sous pli.
Profil recherché :
- Vous avez une présentation soignée, un excellent relationnel et une vraie capacité à représenter l'entreprise avec professionnalisme.
- Vous avez déjà occupé un poste similaire (standard, accueil, secrétariat).
- Vous maîtrisez la gestion d'un standard téléphonique, Outlook et les outils bureautiques de base.
Modalités du poste :
- Un CDD de 6 mois à temps plein (35h/semaine)
- Des horaires réguliers : 8h30-12h / 13h30-17h - du lundi au vendredi
- Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2025.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193KYYT
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée d'accueil (Code ROME : M1601)
Autre appellation de l'offre : Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.