Responsable Commercial Personal Shopping (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Conditions salariales à discuter

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Élaborer une stratégie commerciale
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Description de l'offre

Le Groupe Printemps recherche un Responsable Commercial Personal Shopping H/F en CDI sur Printemps Haussmann et basé à Paris 9e.

Rattaché(e) à la Direction du l'Expérience Client de Printemps Haussmann, vos missions seront les suivantes :

CLIENT
- Garantir un accueil irréprochable au sein des Salons Personal Shopping
- Développer une offre servicielle adaptée aux différents profils et attentes clients (locaux et internationaux, tous clients ou top clients..)
- Upgrader le parcours client et les équipes par la mise en place de chartes (art de recevoir, art de la conversation, étiquette et protocole, interculturel, relation client et services)
- Favoriser l'autonomie et le confort du client par l'optimisation et la maitrises des services, des process et outils existants (digitalisation, apps, canaux de contacts /réservation des RDV)
- Recruter, fidéliser, gérer les prospects, les demandes et réclamations clients en collaboration avec le support CRM, les espaces fidélité, les différentes Directions, nos partenaires
- Suivre le PAC (Plan d'Animations Clients) en lien avec les avantages fidélité, l'actualité et/ou avec le support des marques, la présence de Pops Up au sein des Salons
- Participer aux évènements clients et partenaires in et out store et y recruter des prospects potentiels
- Verrouiller la visibilité du Service sur l'ensemble des canaux, in & out store
- Mettre en visibilité et communiquer sur le Service en interne et à l'externe
- Détecter les dysfonctionnements et résoudre les irritants clients, faire preuve de pro activité


PERFORMANCE ET PILOTAGE
- Définir et piloter les objectifs individuels de l'équipe, en cohérence avec les
priorités stratégiques et la performance / productivité attendues
- Gérer et optimiser son P&L en lien avec le contrôle de gestion, contribuer au
chiffre d'affaires et au profit du Printemps Haussmann, piloter les KPI's
- Atteindre les objectifs de recrutement et de fidélisation , développer la valeur des
clients
- Mettre en place des challenges ou des actions multi-marchés, à destination des
équipes en accord avec les priorités des Directions Commerciales et Achats
- Développer et piloter les outils adéquats
Gérer les contrats, les commandes et la relation fournisseurs
- Contribuer à la veille concurrentielle en termes de services et d'expérience client,
en local et à l'international

RH
- Manager, animer et développer ses collaborateurs directs et l'équipe, dans le
cadre de l'excellence et de la performance, détecter les talents et favoriser la mobilité

COMPLIANCE
- Définir et mettre en œuvre des procédures strictes avec les services support
(traçage des ventes, encaissement, détaxe, expédition, club Printemps, suivi des
ventes, factures...)
Garantir le RGPD (programme de fidélité, facturation, fichiers internes)
Alerter les Services compétents en cas d'abus ou de fraudes constatés

PROJET
- Participation active aux différents projets en coopération avec les équipes du siège

Vous vous reconnaissez dans les missions du poste ?
Vous présentez une solide formation académique et une expérience d'au moins 10 ans sur un métier similaire ?

Nous recherchons un manager influent, leader et bienveillant auprès de ses équipes, qui accompagne, challenge, anime et fait monter en compétences.

La performance et le service client sont au coeur de vos préoccupations ?
Vous êtes organisés, rigoureux, dynamique et polyvalent ?
Vous êtes habitués à travailler avec de multiples interlocuteurs ?
Vous êtes parfaitement à l'aise en anglais ? Une seconde langue serait un plus.

Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes :

- un entretien RH,
- un entretien manager N+1,
- un entretien Comex