Direction hôtel 3 étoiles (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale Exigé
• Contrôler les coûts et les ratios d'exploitation
• Gérer les besoins en approvisionnement

Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, le Groupe Brit Hôtel recherche un(e) Directeur(trice) pour l'un de ses hôtels 3 étoiles de 52 chambres situé en Région Est. Nous recherchons un(e) leader passionné(e), avide de challenges et bienveillant(e) dans sa gestion quotidienne, capable de promouvoir un management axé sur le bien-être et la proximité au sein d'une équipe à taille humaine.

Vos missions :

Gérer l'hôtel en respectant les standards de qualité et les processus du Groupe Brit Hôtel.
Développer l'activité de l'hôtel : augmenter le taux d'occupation, optimiser les revenus et accroître la notoriété.
Encourager un management bienveillant et collaboratif, axé sur le bien-être de l'équipe et la satisfaction des clients.
Assurer le respect des normes d'hygiène HACCP et veiller au bien-être des clients et de l'équipe.
Développer la restauration et les ventes additionnelles.
Travailler en étroite collaboration avec la Team Brit Hôtel pour partager les meilleures pratiques et atteindre des objectifs communs.

Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion d'établissement hôtelier avec une approche orientée vers le bien-être et la bienveillance.
Compétences en management, gestion commerciale, et développement d'équipe.
Autonomie, rigueur, créativité, et esprit d'initiative.
Possible considération pour les profils d'adjoints de direction confirmés.

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir rapidement.
Statut cadre, salaire compétitif, et mutuelle attractive.