Directeur / Directrice d'accueil de loisirs périscolaire (H/F)

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Offre publiée le 04/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H35 Autre (35H35 Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 2160.0 Euros à 2161.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
LEO LAGRANGE ANIMATION
Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)

Lieu de travail

13 - MARSEILLE 06 (Code postal 13006) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé

Formations nécessaires

  • Bac ou équivalent Exigé
    Animation socioculturelle
    BPJEPS

Description de l'offre

Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public au sein de 10 arrondissements (1e, 2e, 3e, 4e, 5e, 6e, 7e, 8e, 10e, 13e). Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes :
- Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles
- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.
- Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
- Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
- Gestion du budget
- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
- Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs
- Rôle d'interlocuteur auprès des familles
- Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école
- Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Profil recherché :
- Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »
- Connaissance du milieu associatif
- Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe et du management d'équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation
- Capacité d'empathie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Dynamique
- Ponctualité
- Mobilité
Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
- Un Plan Epargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible

Le poste est à pourvoir dès le mardi 22 Avril 2025 en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile - proratisées à la date d'entrée du salarié)

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193KSJS

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice auprès des jeunes (Code ROME : G1203)

Autre appellation de l'offre : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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