Un(e) Chef(fe) de service médico social en ESAT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

48 Mois

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Capacité d'organisation et prise de decision

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Encadrement management
  MANAGER Medico social Esat

Description de l'offre

Au sein du département Travail & Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l'épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences.

Afiph Entreprises Sud Isère Grésivaudan est implanté sur Susville, Vizille, Champ Sur Drac et Lumbin. Les 60 encadrants et les 234 travailleurs handicapés assurent, sur site et chez les employeurs, des activités de production ou de services.


Votre rôle :

Manager de proximité, engagé dans le projet social des ESAT et dans leur transformation, et convaincu de l'employabilité de tous, vous encadrez les équipes médicosociales au service du projet des travailleurs et travailleuses d'ESAT.
Vous avez un rôle clé dans l'organisation de l'établissement, le suivi des projets professionnels individualisés et le pilotage de la qualité

Vos missions principales :
Par délégation, vous assurez :

- Gestion et coordination des équipes : animation et supervision d'une équipe pluridisciplinaire (coordinateurs de parcours et chargés d'insertion, psychologues.), formations et accompagnement à l'évolution du CASF, des lois récentes de la transformation des ESAT,
- Accompagnement des travailleurs : mise en place et suivi des projets professionnels individualisés définis par les choix des travailleurs, en lien avec nos partenaires, ouverture vers des propositions de parcours professionnels agiles et inclusifs, pilotage du plan de formation des travailleurs du périmètre d'AESIG,
- Gestion de la qualité : action proactive et suivi des indicateurs CPOM, plan de transformation des ESAT, performance et qualité de l'ESAT,
- Développement et animation des réseaux : connaitre et animer les réseaux entrepreneuriaux et des Services Publics de l'Emploi pour favoriser l'inclusion professionnelle des travailleurs, développer et animer les réseaux de partenaires sociaux, médicosociaux et de santé, entreprises locales pour étayer le parcours professionnel des travailleurs et travailleuses d'ESAT.
- Application des réglementations : veille et application des normes du CASF et des recommandations du secteur médico-social et du plan de transformation des ESAT.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Un cadre de travail bienveillant et engagé dans l'inclusion.
Une équipe dynamique et investie.
Des projets innovants favorisant l'autonomie des travailleurs.

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre les quatre sites de l'établissement .
Salaire : Statut cadre ( classe 2 niveau 2) rémunération et avantages selon CCNT 66.(revalorisation possible en selon expérience)
Avantages : Congés 25 CP+10 CNC + 23 RTT - Ordinateur et téléphone portable de service- Mutuelle d'entreprise.