Alternance Chargée de Marketing opérationnel H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 850.0 Euros à 1500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le Casino Barrière Niederbronn-Les-Bains recherche un alternant en Marketing H/F (Master 1 ou 2).

Le Casino Barrière Niederbronn-Les-Bains est un complexe multi loisirs de 70 salariés, composé d'un casino, d'une salle de spectacle, d'un restaurant et un bar.
Niché au pied des Vosges du Nord, l' établissement est un acteur historique du territoire qui fêtera ses 100 ans en 2026.



En collaboration avec la Responsable Marketing, voici les principales missions que vous aurez l'opportunité de gérer et une vision du poste que vous occuperez :



MISSIONS :
Marketing opérationnel :
Aide à la mise en place des opérations nationales et locales et présence sur des événements (présence ponctuelle les week-ends et en soirées selon l'activité)
Suivi des opérations, remontées éventuelles et suivi avec les équipes support.
Production d'affiches opérationnelles dans le respect de la charte
Aide au suivi des certains dossiers administratifs
Participations aux célébrations des 100 ans du Casino à l'été 2026

Digital :
Mise à jour du site web, des visuels,...
Gestion de nos réseaux sociaux ; posts, photos, matrices de validations et modération
Développement de la stratégie et de la présence RS
Réponse aux demandes et sollicitations des clients



Communication Interne :
Rédaction et diffusion de l'information en interne
Gestion et animation de l'outil Intranet


Communication Externe :
Mise à jour de communiqués et dossiers de presse

Cette liste n'est pas exhaustive et peut être vouée à évoluer selon les besoins opérationnels.


TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI :
Un CSE proposant de nombreux avantages.
Le 13ème mois, participation
des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve !



PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Préqualification téléphonique (15 min)
2. Visite de l'établissement, suivi d'un entretien avec la Responsable Recrutement et le Responsable marketing (1 h)
3. Entretien avec le DG d'établissement (45 min)
4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs de l'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?