Chargé(e) de sourcing / Formateur(trice) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2071.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Techniques de formation collective
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Réaliser un bilan de compétences

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Accompagnement vers emploi

Description de l'offre

Vous avez à cœur d'accompagner les jeunes et les adultes éloignés de l'emploi vers une insertion durable ? Vous êtes à la fois un(e) recruteur(se) engagé(e) et un(e) pédagogue inspirant(e) ? Rejoignez notre équipe dynamique sur les dispositifs École de la 2e Chance (E2C) et S'engager vers l'emploi à Creil !

Missions principales :

Sourcing / Mobilisation des publics
- Repérer et mobiliser des jeunes et adultes en insertion en lien avec les prescripteurs du territoire (Pôle emploi, Missions locales, associations, etc.)
- Organiser et animer des réunions d'information collectives
- Mener les entretiens individuels de positionnement et participer à la sélection des candidats
- Assurer la promotion des dispositifs auprès des prescripteurs et du public

Animation de la phase de SAS / diagnostic
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques de pré-accompagnement (remobilisation, évaluation des compétences de base, identification des freins périphériques, initiation au projet professionnel.)
- Accompagner les bénéficiaires dans la définition de leur parcours d'insertion
- Élaborer des bilans individualisés à l'issue du diagnostic
- Travailler en lien avec les équipes pédagogiques pour orienter vers les parcours adaptés ou les suites possibles


Profil recherché

- Formation ou expérience dans l'accompagnement socio-professionnel, l'orientation ou l'animation
- Bonne connaissance des publics en difficulté d'insertion et des dispositifs liés à l'emploi et la formation
- Capacité à créer une dynamique de groupe dès les premières phases d'un parcours
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Permis B requis (déplacements locaux possibles)


Ce que nous proposons
- Une mission à fort impact social
- Un environnement bienveillant et collaboratif
- Une diversité de profils et de projets à accompagner
- Des temps de co-construction avec l'équipe et les partenaires


Candidature :
Envoyez CV + lettre de motivation à e.moutier@apfe.fr et h.mehadji@apfe.fr
Poste à pourvoir : dès que possible