Coordinateur des soins (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Piloter une activité

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier Paul Nappez de Morteau recrute un coordinateur des soins, titulaire du grade de cadre supérieur de santé, ou cadre de santé diplômé justifiant d'une expérience significative en établissement de soins et en management d'équipes soignantes.
Le recrutement est possible par mutation (agent titulaire de la fonction publique hospitalière) ou par voie contractuelle.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025.

Les missions principales sont les suivantes :
- Management des équipes d'encadrement soignant, médico-techniques, et des secrétariats médicaux. Responsabilité des professionnels soignants (environ 180ETP).
- Veille à la qualité, la continuité et la sécurité des soins, et à l'efficience du parcours patient
- Élaboration, mise en application et suivi des volets soignants et médico-soignants du projet d'établissement
- Présidence de la CSIRMT, participation au Directoire, à la CME et au CSE. Pilotage et conduite de projets transversaux et stratégiques.
- Contribution à la politique d'amélioration continue de la qualité des soins, de gestion et de prévention des risques.
- Adaptation des ressources humaines et matérielles en équilibre avec les besoins des usagers et les contraintes budgétaires de l'établissement.
- Participation au recrutement des professionnels soignants, vigilance sur la gestion des plannings et la continuité de l'activité.
- Collaboration avec les partenaires et réseaux extérieurs, et notamment au sein de la Direction commune, du GHT, de la CPTS.

Savoirs requis :
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux de l'établissement
- Maîtrise du management dans un environnement de soins
- Esprit d'analyse, sens de l'observation et de l'organisation, force de proposition
- Capacité de communiquer, d'écouter, de négocier, de déléguer, et de fédérer
- Adaptabilité, gestion du stress et esprit d'initiative

Rattachement hiérarchique
Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur délégué de l'établissement, et sous l'autorité hiérarchique du Directeur des soins du Centre hospitalier Intercommunal de Haute Comté et des établissements de la direction commune.