Cadre de santé (H/F) - CDI 100% - Gériatrie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2853.52 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Planifier et organisation la charge de travail
• Capacités managériales / anticipation / réactivité
• Gestion et valorisation d'équipe
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats
• Piloter, animer, communiquer, motiver
• Aptitude relationnelle auprès des familles
• Intérêt pour le suivi social

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Cadre de santé

Description de l'offre

Situé à Concarneau et bordé par l'océan, l'Etablissement accueille des adultes et des enfants en soins médicaux et de réadaptation en hospitalisation complète, en hospitalisation à temps partiel et en consultation. Etablissement dynamique et polyvalent qui compte aujourd'hui 178 lits et 54 places au sein de différentes unités de soins: Addictologie, Locomoteur, Neurologie, Gériatrie, Pédiatrie, Polyvalent, Respiratoire et Réadaptation par l'Activité Physique Adaptée (RAPA).

Dans le cadre de l'accueil des patients en hospitalisation complète, L'UGECAM recrute un(e) Cadre de Santé, en CDI, pour intégrer l'unité de soin en Gériatrie.
Le SMR Gériatrie, assure la réadaptation, la rééducation du patient afin de l'aider à récupérer le maximum de ses fonctions, de ses capacités, pour lui faciliter le retour vers son lieu de vie ou de travail.
Le service comprend : 60 lits au sein de l'unité de soins Gériatrie, 23 Aides-soignants et 14 Infirmiers.

Sous la responsabilité du Responsable des soins et Réadaptation, le/la cadre de santé développe ses missions dans les domaines suivants :
- L'accueil de l'usager et l'organisation des soins,
- Les gestions des ressources humaines,
- La gestion économique et financière.

Il veille à la sécurité et à la qualité des soins dispensés, dans le respect de la réglementation et des directives de la direction. Il vise à s'assurer que les ressources en personnel sont adaptées quantitativement et qualitativement à l'activité. La gestion en ressources humaines doit aussi permettre la reconnaissance du travail de chacun ainsi qu'une bonne communication au sein du service.

En sein d'un collectif Cadres, vos principales missions consistent à :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet paramédical du pôle ou du service en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser et planifier l'activité du pôle ou du service dans le cadre de la prise en charge pluridisciplinaire, en répartissant et gérant les ressources humaines et les moyens,
- Manager et encadrer une équipe de soignants ;
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits ;
- Repérer et analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration ;
- Garantir la traçabilité de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales ;
- Assurer le conseil, l'information, l'éducation auprès des familles, des personnes accueillies et du personnel ;
- Créer et développer un réseau de partenaires dans les domaines des soins et des activités paramédicales ;
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques ;
- Participer à la gestion des Ressources Humaines.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 7 Cadres de Santé.