Directeur(trice) du Pôle Education Jeunesse et Sports (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion budgétaire
• Politiques publiques
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Concevoir et déployer des outils d'évaluation
• Concevoir et gérer un projet
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation Exigé
• Diriger un service public
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique Exigé
• Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Sous l'autorité directe de la Direction Générale Adjointe des Services, le Directeur du Pôle Éducation, Jeunesse et Sport pilote et coordonne les politiques publiques de la collectivité en matière de sport et d'éducation, en garantissant la cohérence et la complémentarité des actions. Il assure le management stratégique des deux directions qu'il/elle pilote. :la Direction Réussite Educative et Jeunesse et la Direction des Sports.

Missions principales

Définition et pilotage stratégique des politiques publiques en matière d'Education, Jeunesse et Sport :

- Élaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie globale de la collectivité en matière de sport et d'éducation (incluant ALSH, ALP, ATSEM, et restauration scolaire) en cohérence avec le projet de mandature et les besoins des habitants.
- Assurer une vision transversale et prospective des enjeux liés à la jeunesse, au bien-être, à l'épanouissement et à l'accès aux activités sportives et éducatives pour tous les publics.
- Identifier les leviers de développement, d'innovation et d'optimisation des services et équipements existants.
- Anticiper les évolutions réglementaires, sociétales et les tendances en matière de sport et d'éducation pour adapter les politiques locales.
- Définir et suivre les indicateurs de performance globaux du pôle, permettant d'évaluer l'impact des politiques mises en œuvre.

Coordination et management de la Direction de la Réussite Éducative et de la Jeunesse de la Direction des Sports :

- Superviser et accompagner les deux directeurs dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie globale.
- Favoriser les synergies, les échanges et les projets communs entre les deux directions (ex : développement du sport scolaire, utilisation partagée d'équipements, parcours éducatifs).
- Garantir la cohérence et la sécurisation des procédures administratives, financières et RH au sein du pôle.
- Piloter la gestion budgétaire consolidée du pôle, incluant la préparation, l'exécution et le suivi des budgets des deux directions, et l'optimisation des ressources.

Développement des partenariats et rayonnement territorial :

- Manager l'ensemble des équipes du pôle, en favorisant un climat de travail stimulant et en développant les compétences individuelles et collectives.
- Renforcer et développer les partenariats stratégiques avec l'Éducation Nationale, la CAF, le SDJES, les associations sportives et éducatives, le prestataire de restauration, les institutions culturelles et les acteurs locaux.
- Rechercher des financements externes et des opportunités de subventions pour le développement des projets du pôle.
- Représenter la collectivité auprès des instances externes et des réseaux professionnels en matière de sport et d'éducation.
- Promouvoir l'offre sportive et éducative de la commune, en assurant une communication efficace et adaptée aux différents publics.

Pilotage de projets structurants et transversaux :

- Impulser et piloter les grands projets d'investissement liés aux infrastructures sportives (nouvelles constructions, rénovations) et éducatives, en lien avec le ¨Pôle Aménagement et Patrimoine.
- Coordonner les actions transversales nécessitant l'implication de plusieurs services ou partenaires (ex : développement de l'offre périscolaire, projets éducatifs territoriaux).
- Piloter la mise en place et le suivi de dispositifs innovants en matière de sport et d'éducation.

Compétences requises

- Expertise avérée dans les domaines du sport et de l'éducation (politiques publiques, réglementation, acteurs).
- Solides compétences en management stratégique, conduite du changement.
- Capacité à fédérer des équipes et à travailler en transversalité.
- Maîtrise des finances publiques et des marchés publics.

Conditions de travail

- Poste statutaire, ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets