Employé polyvalent de salon de thé (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 03/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
6 Mois - en caisse ou en préparation cuisine
Salaire
Horaire de 11.88 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Crescendo
Secteur d'activité
Cafétérias et autres libres-services (Code NAF 56.10B)

Lieu de travail

03 - DOMERAT (Code postal 03410) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Types de sandwichs
  • Préparer des plats culinaires
  • Préparer, assembler des plats simples
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Description de l'offre

Au sein d'une cafétéria, vous accueillerez la clientèle, vous encaisserez les commandes.
Vous préparerez les glaces et crêpes.
Vous débarrasserez les tables, effectuerez l'entretien de la salle ainsi que la plonge.
Vous travaillerez tantôt du matin tantôt du soir entre 9h et 22h.

Repos 1 week-end sur 3.
2 à 3 jours de repos par semaine.

Poste à pourvoir dés que possible, présentez-vous avec 1 c.v au restaurant en dehors des heures de services (ne pas venir entre 11h30 et 14h).

Vous avez de préférence un moyen de locomotion car les transports en commun , ne desservent le restaurant pas le soir.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193JFNC

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide (Code ROME : G1603)

Autre appellation de l'offre : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS