Directeur Adjoint du Pôle médico social n°388 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

5 An(s) - en Médico social

Salaire

Mensuel de 3340.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Déléguer, responsabiliser
• Piloter une activité Exigé
• Développer et gérer des relations ou partenariats Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Capacités à gerer une organisation et une activité Exigé
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise de l'outil informatique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Direction établissement médico-social
  CAFDES
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  Master en Management Organisation

Description de l'offre

- Création de poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, l'ADSEAM recherche un(e) Directeur/trice Adjoint(e) pour
accompagner la Directrice du Pôle Médico-Social dans la gestion, le développement des projets et la supervision des
établissements et services.
Missions
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Médico-Social, le/la Directeur/trice Adjoint/e :
Profil :
- Participe activement à la mise en œuvre des projets stratégiques, notamment un projet immobilier
structurant pour le Pôle.
- Supervise et coordonne la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de Saint-Hilaire, en garantissant un
accompagnement de qualité pour les résidents et en veillant à la conformité réglementaire.
- Contribue à la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines du Pôle, en appui direct
au Directeur.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Veille à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
- Représente le Pôle et entretient des relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
- Remplaçant de la directrice de Pôle.
- Participe aux astreintes en alternance avec les chefs de services.
- Diplômé(e) d'un cursus en travail social ou médico-social, complété par une formation supérieure
(Niveau I souhaité : CAFDES, Master en Management des Organisations Sociales ou équivalent).
- Expérience significative dans le secteur social ou médico-social, idéalement dans des fonctions
d'encadrement ou de coordination.
- Compétences avérées en gestion de projets, management d'équipes et conduite du changement.

rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966 : Cadre, Classe 2, Niveau 1
(850 points et plus, selon expérience).
- Prise de fonction : Dès que possible.
- Poste basé à Mortain, avec déplacements réguliers sur le territoire, vous utilisez le véhicule de l'établissement
Candidature :
Merci d'adresser un dossier de candidature complet (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae,
copie des diplômes et éventuelles références) avant le 20 juin 2025 à l'attention de :
Monsieur le Directeur Général
ADSEAM
64 rue de la Marne
50000 SAINT-LO