Responsable pôle éducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

à préciser par l'employeur

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives Exigé
• Stratégies de communication externe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Intervention sociale familiale
  CAFERUIS

Description de l'offre

Pour un remplacement et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, le responsable du Pôle Éducatif coordonne, supervise et pilote les actions éducatives au sein du foyer départemental de l'enfance, garantissant un accompagnement de qualité aux enfants et adolescents placés dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les missions :

Gérer et superviser les équipes éducatives
- Animer l'équipe de cadres
- Encadrer, animer et coordonner les équipes éducatives (éducateurs spécialisés, surveillants de nuit, assistants éducatifs, etc.) par l'intermédiaire des cadres.
- Garantir le respect des pratiques professionnelles en lien avec les cadres légaux et les recommandations de bonnes pratiques.

Piloter des projets éducatifs
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets éducatifs individualisés pour chaque enfant, en lien avec les équipes et les partenaires (écoles, services sociaux, psychologues).
- Superviser les activités pédagogiques et éducatives proposées au sein du foyer.
- Garantir la mise en place d'un accompagnement adapté aux besoins spécifiques des enfants (troubles du comportement, parcours scolaires interrompus, etc.).
- Inscription au sein de l'équipe de direction

Piloter la gestion administrative et financière du Pôle éducatif
- Élaborer et suivre le budget dédié au pôle éducatif.
- Contribuer au pilotage stratégique du foyer en collaboration avec la direction générale.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des conditions d'accueil (hygiène, bien-être des enfants).

Favoriser le lien avec les partenaires externes
- Travailler en coordination avec les services de l'ASE, les juges des enfants, les établissements scolaires, les associations partenaires, etc.
- Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et lors d'événements publics.

Évaluer et participer à l'amélioration continue
- Suivre et évaluer les actions éducatives mises en œuvre.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques éducatives en tenant compte des évolutions légales, sociales et pédagogiques.

Diplôme requis :
- formation supérieure, (Master ou équivalent) dans le domaine éducatif, social ou managérial (CAFDES, Master en gestion des organisations sociales...)
- et titulaire du CAFERUIS,

Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste à responsabilité en protection de l'enfance.
Permis B manuel

Compétences techniques :
- Bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires en protection de l'enfance (Code de l'Action Sociale et des Familles, droits de l'enfant).
- Maîtrise des outils de gestion de projet éducatif et d'accompagnement des équipes.
- Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en interdisciplinarité.
- Solides compétences en gestion budgétaire et administrative.

Conditions d'exercice de l'emploi :
- Poste à temps complet avec un décompte en jours fixé à 208 jours travaillés par an après déduction des 20 jours de RTT
- Bénéfice de 25 jours de congés plus 3 jours de congés supplémentaires selon planification annuelle
- Horaires variables en fonction des nécessités de service, et déplacements fréquents (véhicule de service mis à disposition).
- Vous participez au roulement d'astreintes.
- Poste ouvert aux titulaires de la FPH et aux contractuels (contrat de 1 an renouvelable)
- Rémunération : Selon la grille indiciaire du grade des attachés de la fonction publique hospitalière .

Conditions de candidatures :
Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n'ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l'ouverture de la publication de l'avis de vacance d'emploi.
L'examen de la candidature ne pourra être effectué qu'au constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 - Article 3-3 - I et II)
Envoyer CV et lettre de motivation à : drh.idea@cd66.fr
Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation