Développeur NodeJS - Lyon (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Application web
• Concevoir une application web

Description de l'offre

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

Intégrer EPSYL, c'est ?

Rejoindre une société du groupe ALCEN, groupe familial de 2500 personnes positionné dans le domaine des technologies de pointe : énergie, aéronautique, spatial, médical, etc.

Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'un cabinet AMOA SI en pleine croissance qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants.


Quelles seraient vos missions ?

- Développement fullstack Node.js
- Conception, développement et amélioration continue des solutions techniques
- Diagnostic et résolution d'incidents en environnement de production
- Participation aux revues de code
- Encadrement technique et accompagnement des membres de l'équipe pour leur montée en compétences
- Veille à la qualité, la maintenabilité et la performance des livrables techniques


Est-ce fait pour vous ?

Nous recherchons un ingénieur développeur Node.js avec au moins 4 ans d'expérience dans le développement d'applications modernes. Le profil idéal :
- Diplôme Bac +5 en informatique
- Maîtrise de Node.js, de ses écosystèmes et des pratiques de développement backend
- Goût pour la revue de code, le pair programming, et les bonnes pratiques de développement logiciel

Comment cela fonctionne chez nous ?

- Un processus de recrutement simple : un premier échange pour comprendre vos aspirations, un second entretien avec la présentation technique de nos projets et une proposition de contrat !
- Une intégration et un accompagnement personnalisés afin de définir les missions qui correspondent tant à vos compétences qu'à vos projets de carrière. Nous embauchons uniquement en CDI pour vous garder et ainsi valoriser vos compétences !
- En plus de votre rémunération : 12 jours de RTT/an, prime vacances/intéressement, CE, chèques emploi-service (CESU), carte tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, remboursement de 50% des abonnements pour les transports en commun.


La rémunération est à négocier selon votre profil.