Chef-fe de Service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Mensuel de 2593.8 Euros à 3537.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  CAFERUIS

Description de l'offre

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un-e Chef-fe de Service F/H, contrat en CDI à temps plein, poste basé à Metz, pour rejoindre nos services médico-sociaux Appartements de Coordination Thérapeutique, Lits Halte Soin Santé (hébergement et équipe mobile), InterMédiation Locative, Habitat inclusif et Résidence Accueil.

Avec plus de 40 ans d'expérience combinée, notre association mosellane de plus de 200 salariés s'engage à transformer les vies des personnes en difficulté sociale. Notre mission est simple : offrir un soutien complet, de l'économie au logement, en passant par la santé et le droit. Ensemble, nous incarnons les valeurs de solidarité, de respect et d'empathie, créant un impact durable à travers des programmes innovants.

Le Pôle Social et Médico-social de l'Association Est Accompagnement est composé de 13 établissements et services. Il intervient dans le domaine de l'hébergement d'urgence et d'insertion, du logement accompagné (IML, Pension de famille), de l'habitat inclusif, mais également dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité au travers de ses dispositifs associés tels que le Programme violence, l'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) et l'hébergement atypique et innovant en faveur des grands marginaux (Pause-toit). Un accueil de jour permet de répondre de manière inconditionnelle aux besoins élémentaires et à un accompagnement social des personnes. Plusieurs services et modalités d'interventions médico-sociales (LHSS, LHSS mobile, ACT) à destination des publics les plus éloignés du soin permettent d'accompagner des personnes grâce à des équipes pluridisciplinaires composées de soignants, de psychologues et de travailleurs sociaux et CIP, agent de collectivité, techniciens.
Plongez dans l'action au quotidien :
- Participez à l'élaboration des projets d'établissement et à leur mise en œuvre,
- Supervisez la réalisation des projets personnalisés des personnes accueillies,
- Mobilisez tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité des services proposés,
- Réalisez une veille technique et réglementaire,
- Membre de l'équipe d'encadrement, vous faites le lien entre les réunions cadres et les réunions de service que vous animez, et assurez la transmission de l'information.
- Développez les réseaux en représentant le service auprès des instances et des partenaires.
Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si :
- Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social,
- Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou en cours de formation,
- Vous maitrisez la loi 2002-02 et ainsi que ses outils,
- Vous disposez de connaissances en matière de recommandations de bonnes pratiques applicables dans le secteur de l'inclusion sociale,
- Votre empathie et votre engagement vis à vis de vos équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs,
- Vos actions permettent de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des établissements,
- Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme comme à votre engouement,
- Vous êtes disposé(e) à réaliser des astreintes.
Informations complémentaires :
- Permis B valide obligatoire (Dépl sur Metz, Thionville et Morhange),
- Véhicule de service mis à disposition,
- Rémunération selon les Accords Collectifs de travail dabs les CHRS (NEXEM), Reprise d'ancienneté possible,
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
- Formations novatrices : la santé mentale, la gestion de l'agressivité, les addictions et les médiations animales,
- Avantages :
o Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur,
o Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%,
o CSE (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux),
o PPV annuelle,
o 9 repos compensateur annuels,
o 18 jours de congé spécifique accords "Cadre"