Agent polyvalent (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

36H30 En extérieur (36H30 En extérieur)

Expérience

12 Mois - en voirie ou bâtiment

Salaire

selon grille indiciaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Électricité
• Plomberie
• Entretien des espaces verts
• Assurer la maintenance préventive des installations Exigé
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Exigé
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements Exigé
• Réparer ou modifier des éléments maçonnés Exigé
• Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) Exigé
• Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
• Monter du mobilier
• Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
• Entretenir un espace vert Exigé
• Contrôler la qualité des installations électriques

Description de l'offre

Grade recherché : Adjoint technique principal de 2ème classe (H/F)

Date début CDD : Juillet 2025

Missions :
- Assurer l'entretien de la voirie,
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage.,
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des petits travaux d'entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité.,
- Assurer l'entretien courant des matériels et engins,
- Assurer l'entretien et maintenance des véhicules,
- Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation.,
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail.

Spécificités du poste :
- Déplacements permanents sur le territoire de la Communauté de Communes,
- Contacts fréquents avec les élus,
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + action sociale + maintien de salaire
9 jours de RTT par an

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.