Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Vous êtes un(e) spécialiste des RH et vous aimez le terrain ?


Alors, rejoignez une entreprise industrielle familiale, en tant que RRH H/F


Poste à pourvoir en CDI, sur La Monnerie- le-Montel (63650).


Mon client est une société française, historique, spécialisée dans la fabrication et la vente d'outillages.
Bien ancrée sur le territoire, elle est fortement reconnue comme un acteur majeur sur le marché français et à l'international.




Sous la responsabilité de la Direction de l'entreprise, votre mission principale est de définir la politique RH et de mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe.

Dans un contexte de remplacement pour départ à la retraite, vos principales responsabilités sont :

Pour la partie RH

-Définir, harmoniser et rédiger les procédures RH et veiller à leur application
-Piloter le dialogue social et veiller au bon climat social des 3 sites
-Assurer la communication tant interne qu'externe et promouvoir la marque employeur
-Manager une assistante RH
-Piloter les processus de recrutement, de formation et de développement des compétences
-Accompagner les managers dans la gestion des conflits et les litiges du travail
-Animer les relations avec le CSE
-Élaborer et gérer le budget RH en collaboration avec le DAF
-Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail, en apportant votre expertise en droit du travail et assurer une veille juridique et sociale permanente.
-Représenter l'entreprise auprès des services institutionnels
-Accompagner les équipes aux changements tout en anticipant les impacts humains et organisationnels,
-Superviser la paie et être garant de la bonne gestion administrative du personnel
-Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux,
-Assurer un reporting régulier à la Direction du Groupe
-Animer des groupes de travail pluridisciplinaires sur la transition écologique, la sobriété énergétique et la RSE








Alors découvrons qui nous recherchons :

-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac3 à Bac5 en RH ?
-Vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire ?
-Vous avez déjà travaillé dans le secteur industriel ?
-Vous avez une aisance relationnelle et le goût du terrain ?
-Vous êtes attiré par les sujets liés à la RSE ?
-Vous avez du leadership, un esprit d'équipe et de la diplomatie ?

Vous venez de répondre OUI à plusieurs questions ?


Alors lisez ce que je vous propose :

-Un contrat CDI à temps plein au statut cadre (forfait 211 jours)
-Une rémunération annuelle brut entre 60 et 70 KE, selon profil et expériences
-Un intéressement et une participation
-Une mutuelle, une prévoyance et un CSE
-Une retraite supplémentaire
-Une ambiance familiale avec des valeurs de respect et d'intégrité
-Une entreprise dynamique en plein développement et tournée vers l'Innovation
-La possibilité d'intégrer le CODIR à moyen terme