Directrice/Directeur Chantier d'insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - sur poste similaire

Salaire

Selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Piloter une activité Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• Mettre en place des partenariats stratégiques Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Gérer les ressources humaines Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Relayer de l'information
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Analyser, exploiter, structurer des données

Description de l'offre

Vous êtes prêt/e à vous engager dans les combats d'EMMAÜS et en portez les valeurs.
Vous avez de réelles capacités d'écoute, d'animation et d'accompagnement de personnes en insertion socio-professionnelle ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique.
Vous êtes en mesure d'organiser et de conduire un travail en équipe, et savez collaborer avec des bénévoles.
En collaboration avec les membres du Bureau de l'association, et sous le contrôle du conseil d'administration, vous participerez aux orientations et au développement de l'association dans le respect des valeurs d'EMMAÜS (co-construction et co-décision).
Vous participerez aux échanges avec les entreprises du territoire.
Vous serez force de proposition quant aux actions à mettre en place pour répondre aux besoins des personnes accompagnées ainsi que pour assurer la pérennité et le développement de notre association.

Missions principales :
- Management, Gestion des ressources humaines :
*Fédère et anime les équipes de salariés permanents des différents sites
*Définit et fait appliquer la politique de gestion des ressources humaines
*Agit pour le développement des compétences des salariés permanents et en insertion
*Fait respecter la législation et les procédures fiscales, sociales, commerciales, .ainsi que dans des domaines aussi variés que qualité, sécurité, non-discrimination ou développement durable.
- Accompagnement socio-professionnel :
*Supervise l'accompagnement socio-professionnel et est garant de la cohérence de la politique d'insertion mise en œuvre avec les valeurs portées par l'association et le Mouvement Emmaüs
*Intervient en soutien à l'ensemble des accompagnateurs socio-professionnels (CIP, ETI)
*Participe au développement du réseau de partenaires (formation, accompagnement, employeurs, .)
- Gestion de l'activité économique :
*Coordonne et anime l'ensemble des activités économiques avec les encadrants de chaque site
*Consolide et développe l'activité dans le respect des valeurs de l'association et dans l'objectif d'en garantir la pérennité économique
*Assure le pilotage de l'activité notamment par la mise en œuvre de la traçabilité nécessaire
*Met en place des actions d'amélioration continue de l'activité économique sur les différents sites
*Assure l'ancrage territorial de l'association et le développement des partenariats opérationnels et institutionnels
- Gestion financière et administrative :
*Veille à la bonne santé financière de l'association
*Assure le suivi et la bonne utilisation des outils de gestion et tableaux de bord
*Participe à l'élaboration du budget prévisionnel et veille à son application et son respect
*Gère et coordonne l'ensemble des dossiers de subvention avec l'Etat et les autres partenaires
- Développement de la dynamique associative et participative :
*Œuvre pour l'engagement, l'action et la reconnaissance des bénévoles
*Participe à la mise en œuvre du projet associatif
*Promeut et favorise le fonctionnement participatif au sein de l'association
Compétences et connaissances
- Ancienneté souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'animation d'équipes multiculturelles
- Forte motivation pour la collaboration et le travail en équipe
- Capacités pédagogiques et intelligence relationnelle
- Capacités d'écoute et de bienveillance
- Capacités à monter des projets et les mettre en oeuvre
- Pragmatisme et réactivité face aux problèmes
- Intérêt pour l'économie

Vous vous reconnaissez dans cette description? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme.