Employé / Employée de ménage (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 02/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 867.0 Euros à 900.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
O'TOP
Secteur d'activité
Nettoyage courant des bâtiments (Code NAF 81.21Z)

Lieu de travail

74 - ANNECY (Code postal 74000) Voir sur une carte

Déplacement

Quotidiens

Compétences nécessaires

  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Description de l'offre

Pour le 01/09/25 nous recherchons une personne pour le nettoyage de magasins de meubles, bureaux et particuliers selon le planning suivant :

Bureaux/magasins :
Mardi 17h00 à 19h00
Mercredi 12h00 à 14h00 et 18h30 à 20h45
Jeudi 19h00 à 20h30
Vendredi 12h00 à 14h00 et 18h30 à 20h00
Samedi tous les 15 jours 2h de travail le matin

Particulier :
Un après midi 3h de travail de 14h00 à 17h00
Un matin 1h de travail horaire à définir

Jours et Horaires pouvant être adaptées

Poste en CDI 16H00 par semaine soit environ 700€ net + avantage mutuelle +primes+ ticket cadeau fin d année
Vous aurez du matériel à transporter sur les chantiers : le véhicule est obligatoire

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193GTMK

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé familial / Employée familiale (Code ROME : K1304)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de ménage

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS