Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Grille indiciaire de la FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir un projet thérapeutique
• Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ...
• Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
• Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Le centre Hospitalier de Bourbonne les Bains recrute pour son plateau technique, des masseurs kinésithérapeutes f/h.

Missions du poste :
Le ou la Masseur-kinésithérapeute en service de médecine physique et de réadaptation intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation, et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe interdisciplinaire et sur prescription médicale.
Il ou elle établit le bilan diagnostic masso-kinésithérapique grâce auquel il lui sera possible de planifier un plan de traitement kinésithérapique adapté au patient.
Les actes thérapeutiques proposés ont pour objet d'obtenir un rendement fonctionnel maximal des diverses capacités d'un individu par l'utilisation de techniques manuelles, d'exercices ou d'agents physiques.
Intérêts du poste :
Effectue l'examen clinique, le recueil de données et le bilan diagnostic Kiné,
- Evalue initialement les déficiences et incapacités fonctionnelles, ainsi que les restrictions de participation des patients,
- Assure l'accompagnement sécurisé du patient de son lieu de vie jusqu'au plateau technique,
- Etablit des objectifs du projet de soins avec le patient et en accord avec les objectifs de l'équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle,
- Réalise des techniques masso-kinésithérapiques en individuel ou collectif en salle et en en balnéothérapie,
- Apporte des conseils et informe le patient et son entourage (entretien, éducation, prévention),
- Rédige le dossier patient en masso-kinésithérapie et saisit informatiquement les actes réalisés par patient (P.M.S.I.)
- Transmet des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,
- Participe aux réunions de transmissions et de synthèse hebdomadaires avec les autres professionnels,
- S'implique dans la formation initiale des étudiants en assurant leur tutorat en collaboration avec le cadre de santé responsable du projet de formation et des évaluations professionnelles,
- Contribue à la recherche clinique professionnelle et interprofessionnelle. Il participe à la promotion et au développement de la rééducation par l'évaluation des pratiques professionnelles utilisées,
- Vérifie et contrôle le matériel lié à son activité
Diversité des pathologies
Intervention dans différents services de soins
Patients en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour
La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute
Compétences requises
Ø Savoir :
-Connaissance des techniques en kinésithérapie
-Connaissances pluri pathologiques en particulier l'orthopédie, la rhumatologie, la neurologie
-Connaissances des bilans et évaluations spécifiques
-Connaissances des règles éthiques et déontologiques
-Connaissances de la psychosociologie du handicap
Ø Savoir-faire :
-Evaluer les capacités fonctionnelles de la personne
-Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
-Choisir les actions masso-thérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention
-Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
-Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
-Utilise les outils informatiques
Ø Savoir-être :
-Capacités pédagogiques
-Capacités psychologiques
-Capacités d'écoute
-Avoir le sens du travail en équipe
-Capacité d'analyse
Connaissances particulières :
Ø Connaitre les protocoles institutionnels
Ø Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'hôpital
Ø Connaitre le matériel utilisé
Ø Maitriser les logiciels informatiques de l'établissement
Salaire : selon la grille indiciaire de la FPH
28 Congés annuels + 15 RTT
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 900,00€ par mois
Avantages :
- RTT
Lieu du poste : En présentiel