Aide à domicile (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 02/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Durée de travail
Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SOS EMPLOI MEDOC
Secteur d'activité
Action sociale sans hébergement n.c.a. (Code NAF 88.99B)

Lieu de travail

33 - LESPARRE MEDOC (Code postal 33340) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Description de l'offre

SOS EMPLOI MEDOC recrute des aides à domicile

Vous intervenez aux domiciles de nos usagers pour l'entretien courant du cadre de vie.

Principales qualités requises :
- Autonomie,
- Goût du travail soigné,
- Ponctualité,
- Discrétion.

Les secteurs d'interventions sont essentiellement Lesparre et communes proches . La mobilité est donc requise pour se rendre sur le lieu de travail
Poste en CDD d'usage à mi-temps.

Dans le cadre du dispositif de l'insertion par l'activité économique, vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel pendant une durée de 24 mois. Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller/ conseillère France Travail, Mission locale, du Département.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193GNGZ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé familial / Employée familiale (Code ROME : K1304)

Autre appellation de l'offre : Aide à domicile

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS