Animateur périscolaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

temps partiel - 14H30 Autre (temps partiel - 14H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille indiciaire FPT

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Habilitation BAFA
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Petite enfance

Description de l'offre

Postes à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025

Placé (e) sous l'autorité de la Responsable des Affaires Scolaires et Périscolaires, vous participez à l'encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne et à l'entretien des locaux le soir après la classe.
Ecole d'affectation : Epizon
Contrat annualisé à 14h30 par semaine (libre les mercredis et vacances scolaires)
Horaires : 12h à 13h30 et 16h15 à 19h30

Activités principales :
1/ Prise en charge des enfants pendant le temps du repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Prendre en compte les différences des enfants
- Accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective
2/ Encadrement des enfants
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants
- Veiller au bien-être et à la sécurité
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Travailler en équipe
3/ Entretien des locaux le soir

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.

Profil du candidat :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance, BAFA ou équivalent et d'une expérience significative en collectivité (minimum 2 ans)
- Connaissance du droit public, du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant et du jeune
- Capacité d'écoute et de gestion des conflits
- Autonomie, sens de l'organisation, réactivité
- Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve
- Capacité à travailler en équipe, sens du travail collaboratif
- Permis B obligatoire

Rémunération statutaire (selon cadre d'emploi Cat C) + RIFSEEP + adhésion CNAS