Chargé(e) de projet Conseil & Accompagnement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Annuel de 27600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé

Description de l'offre

Association loi 1901 née au début des années 90 à Marseille, l'AGESCA se donne pour mission l'accompagnement des projets et carrières sur le secteur culturel et musical. Elle propose :
- Un lieu ressource, le PIM Pôle Info Musique, situé aux Réformés 13001 Marseille.
- Des actions d'information et de conseil visant à soutenir la structuration des initiatives et la professionnalisation des acteurs (RDV individuels, ateliers d'info collectif, dispositifs d'accompagnement .).
- Un organisme de formation professionnelle continue certifié Qualiopi, qui propose des stages en Musique Assistée par Ordinateur, Technique Vocale, Présence scénique, Edition musicale .
L'AGESCA compte environ 600 usagers par an. Ses activités sont assurées par une équipe de 3 salariés permanents, et s'appuient sur une 20aine d'intervenants et de partenaires opérationnels.
Elle défend des valeurs de diversité des cultures et des acteurs, de mixité des pratiques artistiques, de soutien à l'émergence et à la création, d'équité territoriale. Elle s'inscrit dans une démarche de développement durable et responsable, et de respect des droits culturels.

L'AGESCA recherche un(e) chargé(e) de projet Conseil et Accompagnement, pour un poste en CDI à temps plein, à compter du lundi 1er septembre 2025. La/le chargé(e) de projet travaillera en binôme avec le Coordinateur général et sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association. Ses missions se déclinent en 3 axes complémentaires qui visent la continuité des activités et le développement économique de l'organisation.

1/ CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT 60%
- Accueillir des musiciens et porteurs de projet musicaux, amateurs et professionnels
- Favoriser l'expression de leur demande, la reformuler, élaborer un pré diagnostic de la situation et des besoins de la personne
- Mener des entretiens d'accompagnement professionnel (RDV personnalisés) : analyser et identifier les problématiques, orienter, apporter des réponses adaptées
- Concevoir des actions de médiation collectives (rencontres professionnelles, ateliers d'information, d'échanges . ) : choix des thématiques, intervenants et lieux
- Créer et/ou animer des dispositifs (type parcours) d'accompagnement, si nécessaire adapter sa posture au cadre d'intervention de nos clients et partenaires
- Participer aux dynamiques de coopération portées par les acteurs du territoire : groupes de travail des réseaux, réunions des politiques publiques
- Assurer une veille sur l'actualité culturelle et musicale, au niveau local et national (cadre légal, environnement socio-professionnel, chiffres et évolution, acteurs et usages, réseau et histoire du territoire .).

2/ ADMINISTRATION 20%
- Assurer des tâches administratives courantes, par exemple : gestion des appels téléphoniques et du courrier, accueil physique, rédaction de courriels, organisation de réunions, gestion d'emplois du temps, préparation de dossiers et documents (à destination comptable, sociale ou autre)
- Participer à gestion de la vie associative : CA et AG, rédaction des programmes et rapports d'activités, des dossiers de subvention.
- Suivi de projets (contractualisation, facturation .)

3/ DÉVELOPPEMENT 20%
- Mener une veille au niveau local, régional et national ; identifier les enjeux, les professionnels, les institutions stratégiques
- Assurer la recherche de nouveaux partenaires et financements, développer des collaborations
- Imaginer des projets d'activité innovants, coordonner les ressources nécessaires à leur réalisation (équipe, budget, moyens matériels .)