Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s) - Comptabilité

Salaire

En fonction de l'expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Codifier une facture
• Codifier un titre
• Codifier un mandat

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Comptabilité
  BTS Comptabilité

Description de l'offre

En quoi consiste le poste ?
Produire et réviser les états comptables de l'entreprise ; traiter et justifier les différentes opérations comptables
relatives aux mouvements financiers de l'entreprise (générale, analytique, tiers, paye, immobilisations,
trésorerie...) en relation avec les différents agents économiques (clients, fournisseurs, administrations, etc.) ;
assurer la clôture des comptes sociaux et retraités.
Les missions principales sont :
1.Collecter, exécuter et vérifier les données comptables sur pièce et sur place.
2.Tenir les comptes de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
3.Préparer, établir les documents et résultats comptables internes et légaux (déclarations fiscales et légales) et
leurs annexes.
4.Suivre les relations avec les organismes externes concernant son domaine de compétence.
5.Réaliser des études financières et économiques
6.Assurer la veille réglementaire dans son domaine de compétences : comptabilité et fiscalité.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité et gestion avec minimum 5 ans d'expérience dans le domaine
de la comptabilité et de la gestion.
Vous êtes rigoureux, organisé et vous disposez de qualités relationnelles pour travailler en équipe.
Quels sont nos principaux avantages ?
Pour le niveau de vie :
un 13ème mois, des primes liées aux conditions de
travail, intéressement, participation, PEE, mutuelle,
prévoyance...
Pour la santé :
un service sécurité actif et à l'écoute, des équipements
adaptés permettant de diminuer la pénibilité...
Pour le bien-être :
des jours de RTT et/ou la semaine de 4 jours et/ou des
horaires adaptés, des lieux de vie (réfectoires, salles de
pause, vestiaires...) de qualité.
Sans oublier :
des évènements festifs qui favorisent le lien social, un
CSE proposant des actions sociales (sorties, chèques
vacances...).