TRAVAILLEUR SOCIAL ASE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2770.44 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  DE Ast Service Social ou Educ Spé

Description de l'offre

Sous l'autorité du chef du service local de solidarité de Grenoble Ouest et de son adjoint, le travailleur social ASE réalise les missions de l'aide sociale à l'enfance :
actions éducatives à domicile, actions de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés.
Activités :
-Conduire des interventions sociales et éducatives auprès de mineurs, de leur famille, et de jeunes majeurs :
- accompagnement éducatif (entretiens familiaux, définition d'objectifs éducatifs en lien avec la famille et les partenaires, suivi administratif )
- coordination entre les différents intervenants médicosociaux et éducatifs,
- rédaction de rapports éducatifs,
- participation aux audiences chez le Juge pour enfant
-Participation aux évaluations médicosociales dans le cadre des Informations Préoccupantes et rédactions des rapports d'évaluation.
-Participer au pilotage et à l'animation de projets et d'actions collectives de prévention et d'information

Compétences requises :
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à gérer les risques professionnels
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Aptitude à travailler en partenariat, à coordonner et animer un collectif
Connaissance des dispositifs et des structures

Prérequis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B
Disponibilité
Visites à domicile
Déplacements fréquents et lointains

Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).