Ergothérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 18H45/semaine Travail en journée (Temps partiel - 18H45/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1150.0 Euros à 1250.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Automatisme
• Classification internationale des déficiences
• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
• Concevoir un projet thérapeutique Exigé
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages Exigé
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Mettre en place une démarche de soins d'ergothérapie
• Participer à un projet pluridisciplinaire

Description de l'offre

Domaine fonctionnel : SOCIAL, EDUCATIF, PSYCHOLOGIE ET CULTUREL
Grade : Ergothérapeute
Catégorie : A
Statut : Titulaire / contractuel - Poste vacant à mi-temps
Intervention possible sur tout le territoire de Nemours et déplacements hors département possibles.

CONTEXTE / DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
Présentation de la structure :
L'établissement public médico-social (E.P.M.S.) de Chancepoix est une structure qui propose des parcours d'accompagnement à des élèves de 0 à 20 ans porteurs de troubles du neuro-développement (T.N.D.). Sur une année scolaire, l'E.P.M.S. accompagne au minimum 160 élèves selon des objectifs d'accompagnement, sur des durées déterminées. L'établissement a été co-lauréat de Seine-et-Marne d'un appel à projet en février 2019 organisé par l'Agence régionale de santé Ile-de-France (A.R.S.) qui l'engage dans une refonte de ses orientations et de son fonctionnement entre 2020 et 2024.
En particulier, l'E.P.M.S. Chancepoix se structure progressivement en « plateforme d'interventions médico-éducatives » : ce changement implique des accompagnements médico-éducatifs en premier lieu dans les écoles et autres lieux extrascolaires plutôt que dans l'institution spécialisée, des pratiques de coordination nouvelles avec les partenaires externes, une collaboration rapprochée avec les familles des élèves.
Dans ce contexte, la fonction d'ergothérapeute a été créée en mars 2021, avec :
Un objectif général : Renforcer l'identification et la mise en place d'aides techniques et d'aménagements de l'environnement pour favoriser l'inclusion du public accompagné,
Un objectif spécifique : Renforcer le diagnostic et les interventions liées au profil sensoriel auprès du public porteur de T.S.A.

Définition synthétique du poste :

o Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
o Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
o Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
o Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Activités principales :

o Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions ;
o Interventions et soins en ergothérapie ;
o Organisation des activités en adéquation avec les parcours d'accompagnement proposés par la plateforme ;
o Organisation d'activités en co-intervention sur des petits groupes, en pluridisciplinarité avec un.e psychologue, psychomotricienne, éducateur-trice spécialisée
o Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic en ergothérapie ;
o Veille professionnelle et développement professionnel continu.

Spécificités du poste :

L'établissement se structure en "plateforme médico-éducative" et s'oriente vers l'accueil d'un public porteur de troubles du spectre autistique et/ou de déficience intellectuelle avec un travail en réseau sur le secteur de Nemours.

Rémunération :
Selon grille indiciaire F.P.H.

Conditions de travail :
Mi-temps
C.A. et R.T.T. pendant la fermeture de l'établissement
Avantage du comité de gestion des œuvres sociales (billetterie, tarifs préférentiels, chèques vacances, offres de séjours,.)
Formation continue