Adjoint(e) responsable de magasin (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - Expérience en commerce/management

Salaire

Annuel de 22800.00 Euros à 22800.00 Euros sur 12 mois

Avantages précisés dans l'offre

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Organiser, aménager un espace de vente
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin passionné(e) par la téléphonie mobile et les nouvelles technologies pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que bras droit du Responsable de Magasin, vous contribuerez activement à la gestion quotidienne du point de vente et à l'optimisation de la satisfaction client.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Assister le Responsable de Magasin dans la gestion opérationnelle et commerciale
- Encadrer, animer et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs
- Veiller à la bonne tenue du magasin (merchandising, gestion des stocks, propreté, etc.)
- Assurer un accueil et un conseil client de qualité pour maximiser les ventes et la fidélisation.
- Gérer les ouvertures et fermetures du magasin en l'absence du Responsable
- Participer à l'analyse des performances et à la mise en place d'actions corrective
- Appliquer et faire respecter les procédures internes et les normes de l'enseigne
- Expérience significative dans la vente en téléphonie ou en grande distribution spécialisée
- Expérience en management et en animation d'équipe
- Sens du service client et excellent relationnel
- Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs commerciaux
- Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités.
- Connaître, atteindre et savoir analyser ses objectifs et réalisations
- Tenir le point de vente, respecter les plans merchandising et prix enseigne
- Former les nouveaux intégrants

Qualités professionnelles :

- Sens du management.
- Rigueur.
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel

Contrat et avantages :

- Primes d'intéressement
- Challenges individuels motivants
- Tickets restaurant
- Perspectives d'évolution

Prise de poste : Dès que possible