Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 16H50 Autre (temps partiel - 16H50 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon expérience et statut

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animation de groupes
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• Concevoir un projet éducatif
• Déterminer les objectifs sportifs

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Natation
  BEESAN ou BPJEPS spécialisation AAN

Description de l'offre

Poste à pourvoir au mois de septembre 2025

Depuis 2006, notre école de natation dispense des cours de 4 enfants maximum par groupe dès l'âge de 3 ans.

Nous souhaitons intégrer un.e nouveau.velle maître-nageur.se H/F à notre équipe qui répond aux parcours, compétences et envies suivantes :

SAVOIR :

- Titulaire du BEESAN (Brevet d'état d'éducateur sportif des activités de la natation) ou BPJEPS spécialisation AAN (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialisation activités aquatiques et natation).
- A jour du : recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude a l'Exercice de la Profession de MNS) (révision quinquennale).

SAVOIR FAIRE :

- Capacité à transmettre un savoir en s'adaptant à un public jeune avec des niveaux différents.
- Aptitude physique à l'exercice de la profession.
- Force de proposition et d'animation.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité.

SAVOIR ÊTRE :

- Sensibilité pédagogique auprès des enfants indispensable.
- Bonne communication et esprit d'équipe.
- Respect des valeurs pédagogiques de l'école de natation.
- Autonomie et capacité décisionnelle.
- Respect de ses engagements.

TEMPS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION :

Jusqu'à 16,5 heures d'enseignement hebdomadaires pendant les périodes scolaires et jusqu'à 6 semaines annuelles d'animation de stage pendant les vacances scolaires. Le nombre d'heures peut être adapté aux besoins du candidat.

La rémunération est à définir en fonction de l'expérience et de votre statut (salarié ou libéral).