Chargé de culture et patrimoine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - si formation

Salaire

selon statut FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion patrimoine
  ou expérience significative
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Tourisme culturel
  ou expérience significative

Description de l'offre

Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation.
Une collectivité dynamique, des projets culturels ambitieux, la valorisation du patrimoine local, des missions riches de sens : à Publier, la culture va bien au-delà des événements. Dans le cadre de l'absence d'un agent en charge de la culture et du patrimoine, la ville recherche une personne pour un remplacement le temps de son absence.

MISSIONS :
- Orchestrer des projets qui promeuvent la culture et le patrimoine
- Concevoir et réaliser des initiatives culturelles en fonction des besoins et des attentes du public
- Mener des actions de valorisation du patrimoine, en particulier, concevoir le parcours des journées européennes du patrimoine 2025
- Piloter les comités artistiques
- Développer des partenariats et coordonner les activités avec les artistes, institutions et autres parties prenantes
- Participer aux événements culturels programmés

PROFIL RECHERCHÉ :
Formation supérieure dans le secteur de la culture et l'événementiel et/ou expérience significative. Connaitre les réseaux du secteur culturel et événementiel.
Vos atouts : vous aimez mêler gestion de projet et créativité ? Ce rôle est fait pour vous si vous avez le sens de l'organisation et aimez prendre des initiatives

CONDITIONS RECRUTEMENT:
Catégorie B ou C par voie contractuelle
CDD remplacement jusqu'au 31/08/2025 (prolongation possible)
Date de recrutement : dès que possible

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents
Vous évoluez au sein d'une équipe bienveillante avec des missions variées et engageantes
Vous contribuez au rayonnement culturel de la collectivité et jouez un rôle clé dans la valorisation du patrimoine

Rémunération attractive : prime motivante et indemnité de résidence
Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail.

Cadre de travail agréable entre lac et montagne !