Responsable du Service Social- Maintien à domicile mutualisé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon grille indiciaire + régime in

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  Infirmière Diplômée d'Etat
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social

Description de l'offre

Description du poste :
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Social/Formation, le Responsable du Service de Maintien à Domicile met en œuvre la politique sociale à destination des séniors et personnes vulnérables, en assurant le pilotage administratif, financier et opérationnel d'un service mutualisé agréé qualité. Il coordonne une équipe de plus de 50 agents et supervise des prestations telles que l'aide à domicile, le portage de repas, les petits travaux et le transport individualisé.
Missions principales :
- Élaborer et suivre la stratégie du service de maintien à domicile
- Assurer la veille réglementaire, la recherche de financements et l'élaboration de projets
- Gérer le budget, les agréments et la coordination interservices
- Encadrer les équipes (agents sociaux, techniques, administratifs)
- Recruter, organiser le travail et accompagner les agents dans leurs parcours (VAE, formation.)
- Organiser des réunions d'équipe et animer les dynamiques collectives
- Assurer la continuité de service et répondre aux impératifs de qualité
- Être en lien avec les partenaires institutionnels et les services internes
- Participer à l'élaboration de documents de gestion et de pilotage
Compétences requises :
**Savoirs : **
- Connaissance de la législation sociale, du secteur de l'aide à domicile et des dispositifs de financement
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (Excel, portage de repas, gestion RH.)
- Connaissances en méthodologie de projet et prévention des risques professionnels

**Savoir-faire : **
- Encadrement d'équipe pluridisciplinaire
- Organisation du travail, animation de réunions, suivi des objectifs
- Analyse, synthèse, communication écrite et orale

**Savoir-être : **
- Sens des responsabilités, rigueur, organisation
- Écoute, communication, capacité à prévenir les conflits
- Travail en équipe, leadership bienveillant