Adjoint d'animation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Habilitation BAFA
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• BAFA Exigé

Description de l'offre

Au sein de la commune de Villejust, placé sous l'autorité du Responsable de l'Accueil de Loisirs sans Hébergement, vous êtes chargé(e) d'accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre d'un projet éducatif de service.
1- Encadrer les enfants d'âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.
2- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant
3-Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
4- Accueillir les enfants et les familles.
5- Participer aux actions en direction des familles.
6- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d'activités (planifier, organiser et évaluer).
7- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d'animation en périscolaire et au centre de loisirs
8- Proposer des projets d'activités innovants et diversifiés.
9- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
10- Participe activement aux réunions d'équipe.
11- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, .).
12- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l'équipe dans la vie quotidienne de la structure.
13- En cas d'absence du responsable, il doit être en capacité de prendre le relais pour le bon fonctionnement de la structure.
14- Participer à des actions de formation.
15- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service :
- Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables)
- Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle)
- Tirer les chasses d'eau à la fin de chaque accueil