Travailleur social / Travailleuse sociale - CHRS Pierre Vivier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 24H30 Autre (temps partiel - 24H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2039.81 Euros à 2688.71 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Travail social
  DE TISF / ME / AES

Description de l'offre

Dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée, l'association recrute un(e) Travailleur(euse) Social(e) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, Pierre Vivier.

La mission principale de cet établissement est de favoriser l'insertion des personnes en situation de grande marginalité en visant l'accès à un logement le plus adapté à la situation de chacun et in fine, de concourir à l'insertion voir à la réinsertion par le logement d'une population mal logée, possédant de faibles ressources, issus d'emplois ou de formations précaires.

Missions

Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de suivi, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des usagers admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, l'hygiène, .). L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie. L'accompagnement est global et intensif. Le travailleur social effectue notamment des permanences de soirées et weekend dans le cadre d'une planification horaire au semestre.

Profil et exigences

- DE TISF, ME, AMP, DEAES souhaité ;
- Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif ;
- Goût du travail en équipe ;
- Connaissance des publics en situation d'exclusion ;
- Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social ;
- Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs ;
- Disponibilité, autonomie, rigueur ;
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office).

Modalités

Dates de prise de poste : dès que possible
Rémunération : à partir de 1801.81€ selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Avantages : Congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE