Chef de service socioéducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon la CCN66 et ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Gestion de projet
• Organisation du système sanitaire et social
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer une formation continue pour le personnel
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  CAFERUIS ou équivalent

Description de l'offre

L'ANEF Cantal recherche un-e chef(fe) de service pour l'axe santé de son pôle AHI. Les services à gérer sont les suivants : LHSS/ACT/ACT HLM, Maison Relais, Equipe Mobile Santé Précarité / Equipe Mobile Incurie.
** Pour plus d'informations sur ces activités, vous pouvez consulter le site internet de l'association https://www.anef15.fr/. **
Le poste est soumis aux astreintes (1 semaine toute les 6 semaines).
L'axe santé du pôle Accueil Hébergement Insertion de l'ANEF Cantal s'adresse à un public en situation de précarité confronté à des problématiques de santé somatiques, psychiques voire psychiatriques.
Les missions principales sont les suivantes :
- Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires ;
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de service ou d'établissement ;
- Participer à la conception des projets de service ou d'établissement ;
- Assurer le suivi opérationnel des activités et des projets et en rendre compte ;
- Coordonner les prises en charge ;
- Assurer la gestion des ressources humaines des services gérés ;
- Favoriser le partenariat interne et externe ;
- Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et comptables ;
- Conseiller et orienter les choix décisionnels ;
- Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité.