Directeur EAJE 70 % - Infirmier Référent Petite Enfance 30 % H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

1/ Directrice EAJE de 18 berceaux « La Récré des P'tits loups » à Bonnefamille :
- Instaurer et veiller à un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer la gestion administrative : contrats des familles, dossiers administratifs et sanitaires, plannings et registre de présence des enfants, facturation aux familles.
- Soutenir les actions d'accompagnement à la parentalité et impliquer les familles à la vie de la structure
- Encadrer et piloter les missions de l'éducatrice de jeune enfant
- Appliquer et faire les mises à jour des obligations administratives légales et réglementaires (règlement de fonctionnement, projets et protocoles)
- Rédiger et mettre en œuvre les différents projets
- Manager une équipe de professionnels pluridisciplinaires : plannings, recrutements, entretiens, accueil et encadrements des stagiaires, assurer une cohésion de l'équipe et veiller aux relations harmonieuses dans la structure.
- Gestion administrative de l'établissement :
Travailler avec les différents partenaires de secteur (médecins, PMI, CAF .) et autres structures du territoire
Assurer la gestion administrative et financière de la structure : préparation et suivi du budget, validation des factures
- Gestion liée au bâtiment :
Superviser l'entretien général du bâtiment : demande et suivi des interventions en lien avec le plan d'entretien et d'hygiène des locaux
Garantir une veille sécuritaire, sanitaire et technique de l'établissement
- Missions ponctuelles possibles en cas d'absence de professionnels :
Participation à l'accueil des enfants et des familles
Continuité de direction sur l'autre EAJE Communautaire « La Coccinelle »

2/ Missions Infirmière :
Assurer une veille réglementaire au sein des structures
Connaître, actualiser et contrôler les protocoles (médicaux, hygiène, sécurité.) spécifiques en vigueur dans les établissements
Accompagner les professionnels dans la mise en place des protocoles, formuler des recommandations de bonnes pratiques (P.A.I - PAP - médicaments - situations d'urgence - Plan Bleu .) et proposer des actions d'amélioration
Être le référent dans le domaine médico-social (mise en œuvre de temps d'information, de réflexion ou de débats destinés aux familles et/ou à l'équipe)
En concertation avec les équipes, participer à l'harmonisation des pratiques et à la mise en œuvre d'une cohérence territoriale

3/ Missions Référente Petite Enfance :
Assurer l'organisation, mise en œuvre du projet Petite-Enfance de COLL'in Communauté
Coordination des acteurs de la petite enfance du territoire
Gestion du guichet unique :
Informer les familles du territoire sur les différents modes d'accueil et enregistrer les demandes de pré-inscription via le Guichet Unique
Organiser et mener la commission d'attribution des places

Compétences requises
Diplôme : Infirmière Diplômée Etat (IDE) ou Infirmière Puéricultrice Diplômée d'Etat (IPDE) obligatoire
- Savoirs :
Management pour un pilotage et une animation de l'équipe
Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
Connaissances des conduites à tenir devant les maladies infantiles, accidents et urgences médicales
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Maitrise de l'outil informatique

- Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance des cadres réglementaires du secteur de la petite enfance
Connaissance de la politique de la CAF en direction de l'accueil du jeune enfant
Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
Conduite de projets

- Qualités relationnelles :
Rigueur, organisation, sens des priorités
Disponibilité, diplomatie
Respect du secret professionnel
Capacité d'adaptation aux différents publics
Savoir rendre compte et transmettre
Être force de proposition, initiative
Sens du travail d'équipe et des responsabilités

2 sites de travail (siège communautaire Heyrieux et EAJE Bonnefamille)
Réunions en soirée