agent d'entretien des équipements sportifs (H/F)
Offre publiée le 28/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- statutaire et indemnitaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MAIRIE
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
MAIRIE DE ROSPORDEN Date limite de candidature le 26 juin Adresser CV, lettre de motivation à : Monsieur Le Maire de Rosporden 10, rue de Reims - CS90092 - 29140 ROSPORDEN ou candidater en ligne : https://formulaires.mesdemarches.cca.bzh/cca-recrute/candidature-a-une-offre-d-emploi/
Lieu de travail
29 - ROSPORDEN (Code postal 29140) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- disponibilité et adaptabilité
- obligation de réserve et de discrétion
Description de l'offre
Vous assurez l'entretien et la petite maintenance des équipements sportifs et des matériels.
Propreté des équipements sportifs et leurs abords ainsi que des autres locaux municipaux; réapprovisionnements des produits; gestion des stocks, tri sélectif, entretien des espaces verts en soutien au service jardin; petites maintenances des équipements sportifs (changer les filets, refixer les filets, changer les ampoules, petites tâches de peintures, ...etc).
Caces nacelle et habilitations électriques souhaitées.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.)
Connaissances techniques en bâtiment.
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Possibilité de travailler le week-end (astreintes et/ou permanence sur événements).
Rémunération statutaire + indemnitaire + participation prévoyance + CNAS
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193CPFZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente d'entretien du bâtiment (Code ROME : I1203)
Autre appellation de l'offre : Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.